2018年的6月份馬上就要過完了，薪酬HR又要開始算工資了。6月份是小月一共30天，除去週末公休日和國家法定節假日端午節1天，本月實際出勤時間僅有20天。那麼平均每月21.75天的計薪日是怎麼算出來的呢？
一年有365天，52周，每週有2天公休日，在公休日勞動者休息，這兩天是不帶薪的，因此(365-52*2)/12=21.75天。這就是每個月計薪日的由來。 勞動和社會保障部在2008年頒佈了一個《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，對職工全年月平均工作天數和工資折算辦法進行了規定，每月的計薪日為21.75天。國家規定每年有11天的法定節假日，元旦1天，春節3天，五一1天，十一3天，清明、端午、中秋各1天，共計11天。最近又出了一個豐收節，不知道到底放不放假，暫不包括在內。
法定節假日是帶薪的，員工休息，公司正常支付工資，公休日，也就是週六日，是無薪的，員工休息，公司不用支付工資。因此法定節假日是包含在計薪日裡面的，而公休日不計入。
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