序言：随着社会的发展和时代的进步，以前男尊女卑的不良风气逐渐被大家摒弃。女性的地位和权益也逐步得到保障，但是因为女性生儿育女的“特殊任务”，目前在职场上，很多女性的权益还是受到不同程度的影响。
好友群里聊起了生孩子这个问题，所有女性都按捺不住了，纷纷把自己遇到和听到的事倒了出来，我们瞧瞧这些最真实的女性在职怀孕事件是什么样的吧！
1.小王在公司工作七八年，大好年华都给了公司，工作一直兢兢业业，也得到了公司领导的认可。她跟他老公一路走来，也有了爱的结晶，周围的同事在送来祝福的同事也都流露出了羡慕之情。但是刚生完孩子，主管却找她聊辞退的问题，理由很简单，以后想当长一段时间，他不能再像以前一样，为公司服务了。还威胁她说，你哺乳期去告公司也不是那么容易的，这种事找律师不仅要花钱，还要费时间，没几年时间根本下不来，还不如补你钱直接走呢。这种公司不待也罢，只是太委屈了，该付出的都付出了，结果被一脚踹了.....悲伤逆流成河
2.朋友小玉现在也是遇到了这种情况，在国企上班一年多了结婚怀孕生孩子一切顺理成章，由于工作的地方离家很远，而且双方的父母也都不在身边，休产假哺乳假有一年！回来单位再上班时候，小玉竟然就被从财务室调到公司食堂，以前财务的工作被关系户干了！这事放谁身上，谁心里都会特别不平衡！她是学会计出身的，结果被调到公司食堂当保管，公司很多人都觉得不可思议服从领导安排，但是她还是觉得很不公平！但是没办法，只能这样！
团队合作
3.朋友小李应届毕业，找了份相对满意的工作，结果刚入职就意外怀孕了。对于是否留下这个孩子前前后后纠结了好久。因为进的是研发部门，大家都在学习，工作压力大，一度先兆流产，休保胎假休了好几次，每次大约有二十天的样子，虽然领导没说什么，但是他自己也觉得不好意西。她说感谢公司和领导能够那么容忍她，孕期竟然还按照公司制度给她加薪了，感谢主管和同事们给予最大的关怀与体谅，整个时期都是闲职，算是白拿了公司将近两年的工资。现在想想，对公司充满感激与愧疚之情，也暗下决心，一定努力工作，回报公司跟大家的恩情。
女性在家庭和社会中都扮演着极其重要的角色，她们默默付出，用自己的柔弱身躯撑起了我们家庭和社会的半边天。我们应该尊重她们，爱护她们。不论是在日常生活中还是职场上，我们也有妻子，有儿女。希望大家能摒弃不良风气，共同爱护我们的家人和同事，让她们享受到应有的权益和支持。
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