對職工而言社會保險現在通常說的是'五險一金'，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
（1）養老保險金
單位20%，個人8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那麼等到退休的時候，國家會把你個人賬戶上存的8%養老金退還給你。
因此，你交的越多，退休後享受的也越多。隨著國家每年調整基數，你拿的錢也會越來越多。相關條例規定“個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老基本金。”
（2）醫療保險金
單位每月給你交9%，個人承擔的大概是2%，外加10塊錢的大病統籌。大病統籌只管住院。每個月自己交的2%會存在你的醫保賬戶上，這個錢可以積累起來直接刷卡買藥或看門診。公司交的9%則被國家拿去算到醫療統籌基金裡了。
（3）失業保險金
單位 1.5%，個人0.5%，要交滿一年才能享受，一般交一年拿2個月，交兩年拿4個月，以此類推，但最多隻能拿24個月。
領取失業保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規定履行事業保險繳費義務滿1年；非自己主動辭職。
4)生育保險金
單位繳納。關於生育保險和生育津貼各個地方政策不同，具體可以諮詢勞動保障部門。。國家規定，女員工報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資。如果是男員工的妻子沒有工作或者工作單位沒有交保險，在她生孩子時你的生育保險已經交滿一年，那麼你也可以報銷生育險。
（5）工傷保險金
單位繳納。顯而易見，是工傷時使用的。萬一出現了工傷，要注意保存證據。由單位拿著材料做工傷鑑定，單位必須在一個月內把材料送到工傷鑑定中心。否則便會過期。
（6）住房公積金
單位繳納同自己個人繳納的公積金會存到你的公積金賬戶。可以用來買房子，還貸款，裝修等
跳槽五險一金怎麼辦？
養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。
醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。
工傷保險，生育保險，失業保險三個險種失效。不用辦理，到新單位重上就行。
住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款。公積金個人無法繳費。
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