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有很多的文章都跟读者分享职场上的一些“潜规则”也好，还是一些职场道理也好。但大都比较碎片化，给大家整理总结了职场上你发展的整个阶段，每个阶段需要具备的特质，以及如何具备一个优秀员工在的特质。希望对你有所启发。
【职场为视角】10工作经验企业高管：如何成为一个优秀的员工！
一、职场新人如何成为及格员工
如何成为一名及格员工
对于职场新人尤其是刚就业的年轻人而言，刚进入公司的前几个月是比较“危险”的，这个阶段你一定要让自己成为一个及格的员工，才有机会留下来。
1、事事有回答，件件有回音
工作中为了把控好任务的进程，人都是需要有反馈的，不管这个反馈是好的方向还是坏的方向。对于老板或上级来说需要统筹工作的方方面面，所以必须清楚地知道各个工作和任务的进程到哪一步了。对老板来说只有把整个公司牢牢把控在自己手里才是最大的安全感。
老板最不喜欢的两件事情一个是惊喜、一个是惊吓。
如何成为一名及格员工
2、以结果为导向
除了体制内的，大部分公司都是以结果为导向的。因为商业的本质就是逐利的，公司之所以用你就是为了让你给公司创造价值的，也就是给老板挣钱。
比如：职场人有些人可能老板并不是很喜欢，但是他有却能给公司带来巨大的效益，那么老板一定会供着他。如果你忙碌一天，却没给公司产生多大效益，那么在老板的眼里，你是没有任何价值的。
3、质疑老板情拿出客观事实
如何成为一名及格员工
在职场中，老板和员工属于上下级关系。身份并不是对等的。如果在某些决策上质疑老板，最好的办法就是拿出客观事实或是数据出来，这才是一个合格的质疑。
4、凡事先执行再提出质疑
如果你看不上你的老板，认为他下达的任务很弱智。希望你重新审视一下自己的处境，没错，你只是个打工仔。假如老板派给你的任务还没做呢就跟老板质疑，那么老板就会觉得你是一个“事太多”的员工，估计你也就呆不了多久。
二、如何成为一个优秀的员工
工作要有不可替性
如何成为一个优秀员工
成为一个及格的员工，很简单。但是成为一个优秀的员工却并不是很容易，成为优秀的员工你需要具备以下特质：
1、学会如何沟通
来而不往非礼也，人要懂得礼尚往来。职场就更是如此，充满了利益的等价交换。如果要同事帮忙，只靠一句“谢谢”是没有办法让别人尽全力帮忙的。所以你也要回报给对方。比如平时给同事们备点小零食或者买点小礼物，平时要时不时地夸赞对方，挑对方的优点夸，否则就是拍马屁。
相信没有人会讨厌奉承和夸奖。
2、工作要有不可替性
要想再工作中找到安全感，那你必须要有一技之长。
这种例子有很多。比如要同一个岗位，A的能力打8分，薪资要求在1万以上。B的能力才5分，但月薪在4K左右。大部分老板都会选择B，哪怕差点没关系，这个可以培养，主要是省钱。很多老板都喜欢有替代的人。像B这类人的薪资往往也不会给太高。
工作要有不可替性
3、学会问问题
可能有部分刚入职的新人是抱着学习的态度来工作，那你就不行了。老板让你来给他工作，并不是给你学习的给他问问题的。
一个优秀的员工，要帮老板解决问题不是给老板制造问题。比如说做一个方案，普通员工会问老板怎么做合适，但是优秀的员工会把老板可能想到的包括没想到考虑进去，拿出出2—3套方案让老板来挑。老板会觉得省心很多。这才是一个优秀的员工。
4、有所为有所不为
只要老板没有禁止的事情，你可以去尝试着做。只有试错才能带来成长与进步。一旦做出点成绩，在老板眼里你就是优秀的员工。如果老板禁止的事情你还要去碰的话，那就是作死了。
今天的内容讲完了，希望对你有所启发！
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