最近，距離小米“第二總部”入駐武漢光谷金融港接近一週年。
2017年11月18日，小米“第二總部”正式入駐武漢光谷金融港，“雷軍系”旗下金山軟件、順為資本的武漢總部同步落戶。這是過去兩年武漢在互聯網領域引入的最大項目。
從1988年開始，光谷設立，成為武漢的一張名片。如今，以小米、海康威視、科大訊飛、奇虎360、小紅書、尚德機構等為代表的多家知名企業，先後將第二總部或總部落戶武漢，將為武漢帶來經濟發展的“第二春”。
第二總部（總部）設在武漢的企業名單（已確定落地）
據媒體公開報道進行統計，2008年至今武漢已收穫第二總部或總部不少於62家，主要集中分佈在光谷地區，有45家。
第二總部（總部）設在武漢的企業名單（已確定落地）
這些企業選擇武漢設立第二總部或總部的時間主要集中在2017年與2018年，僅這這兩年就有56家企業入駐武漢。
什麼是第二總部？
在經濟學中，總部經濟是經濟全球化的產物，追求成本最小化、利益最大化的“最經濟原則”。
在政策、學術層面上，第二總部這一概念並沒有明確的解釋。
但從落地武漢的“第二總部”的企業特徵來看，“第二總部”必須符合以下三個要求：第一是獨立法人，子公司可以，分公司不行；第二，有研發、客服等總部級職能；第三，營收、人數規模要僅次於總部。
北京、上海、深圳成為主要來源地
根據統計信息分析，將第二總部或是總部設立在武漢的企業，總部所在地中主要是來自北京、上海、深圳這三個城市，又以北京33家位居榜首。
其中，上市企業11家，非上市企業51家。
目前在武漢設立第二總部或總部的企業中，小米科技、中誠信集團、找鋼網等6家企業創始人或CEO為武漢校友。小紅書的兩位創始人都是武漢人。
在漢第二總部聚焦互聯網教育和科技領域
根據統計分析，第二總部或總部落地武漢的企業中，互聯網教育這一領域高達17家，位列第1位。
目前，尚德機構、猿輔導、考蟲、火花思維、51 talk、滬江、小站教育等國內在線教育第一梯隊，幾乎已悉數入駐光谷。
互聯網教育企業在武漢開疆擴土，當然離不開當地的人才資源。
2017年6月，尚德機構將總部從北京遷往武漢光谷，如今已在光谷買下3棟辦公大樓，在漢辦公人員超過4500人。3月，尚德機構在紐交所上市。加上在線英語教育51 Talk，以及新落戶的精銳教育，光谷已擁有3家紐交所上市的互聯網教育公司。
猿輔導落戶光谷一年時間，已招聘上千人，成為其除北京以外最大基地。
武漢曾面臨人才流失的痛點，重要的一點原因在於，武漢沒有足夠多足夠好的企業，能夠消化大量優質的人才資源。
隨著互聯網教育企業紛紛落子武漢，這一囧境得到改善，而武漢也逐漸成為中國互聯網教育第一高地。
值得注意的是，智能硬件、人工智能、軟件應用和社交等3個領域科技型企業有18家。
隨著科技公司規模的擴張，同時以北京為代表的一線城市生活成本提高及產業調整，向其他城市擴張已成為互聯網企業一種趨勢。因此類似武漢、成都、杭州這樣的新一線城市，紛紛向這些科技公司伸出了橄欖枝。
自去年8月落戶以來，科大訊飛武漢總部人員規模，已達到1100多人，其中超過八成為研發人員，這將極大推動光穀人工智能產業板塊的起飛。
基於城市發展前景與企業客觀需求的考量，小米科技、科大訊飛、海康威視等企業紛紛把武漢作為最佳選擇。小米武漢總部正式落戶時，雷軍就曾表示，湖北及武漢的人才、政策優勢明顯，將在智能製造的產業轉移中擁有極大機會。
小米“第二總部”為武漢帶來的不僅僅是一個企業，而是一個龐大的生態鏈，它將吸引更多年輕人留在武漢。“雷軍系”金山軟件，是香港聯交所上市的中國領先軟件及互聯網服務公司，旗下擁有金山辦公（WPS）、遊戲企業西山居、金山雲3家子公司。
由雷軍及許達來聯合創立的順為資本，共管理著3支總額17.5億美元的美元基金，以及兩支合計20億元的人民幣基金，重點投向移動互聯網和智能硬件領域。
小米泛生態鏈企業已達200多家。這些生態系成員，不少隨著小米“第二總部”的落戶，將視線投向武漢，極大拉動了光谷乃至湖北互聯網產業的躍升。
除了第二總部武漢正成為總部遷移首選
今年10月底，小米武漢總部基地項目一期開始打圍，根據計劃該項目可容納3000人辦公，雷軍對武漢總部的遠期規劃是1萬人規模。加上科大訊飛、尚德機構、51 Talk等，將第二總部或總部設立在武漢的企業中有11家上市。
不僅如此，在培養或引進的過程中，第二總部也有成為第一總部的可能。譬如國藥器械、中誠信集團、尚德機構等5家知名企業，都決定將總部遷到武漢。
他們為什麼看好武漢？
62家企業的第二總部或總部，如此青睞武漢，得益於武漢優越的產業氛圍，強勁的創新創業活力。根據今年3月發佈的《2017中國遞交上企業發展報告》顯示，武漢就有5家企業上榜，僅次於北京、上海、杭州和深圳。
這些企業選擇設立第二總部，主要原因是一方面北上廣深等一線城市職能轉換、產業結構調整、人力成本增加等，另一方面企業發展達到特定階段後必然選擇。
從全國來看，人才儲備豐富、房價相對較低、交通便利，這三點兼具的城市並不多。這一背景下，武漢打造第二總部的優勢不言而喻。
在2017 年初，武漢在全國率先提出百萬大學生留漢計劃，實施四大資智聚漢工程，且出臺支持總部經濟發展政策。
為幫企業留才引才，武漢成立“招才局”，啟動以校友招商為特色的“資智回漢”計劃。
多年以來，武漢校友在企業家這一群體中佔有非常重要的地位。今年10月24日，全國工商聯在北京舉行新聞發佈會，發佈《改革開放40年百名傑出民營企業家名單》，許家印、李書福、陳東昇、茅永紅、黃立、閻志、雷軍等7名武漢校友企業家上榜。
為此，有人猜想，光谷招來的第二總部是不是一些“本不願來的企業”，被武漢通過校友感情、優惠政策“生拉硬拽”來的？
在小米第二總部正式落戶武漢光谷金融港之前，雷軍就曾多次帶隊來放武漢考察，中誠信集團創始人、董事長毛振則表示武漢當前經濟發展勢頭猛，營商環境好。
小紅書聯合創始人瞿芳說，小紅書選擇武漢，不僅是因為它是創始人的家鄉，更因為這座城市展現出來的發展動能與廣闊前景，政府對創業者、人才有著急切的渴望與支持，武漢是互聯網優秀人才的窪地，特別適合小紅書的人才戰略。
豐富的人才資源、便捷的交通條件等區位優勢，不僅校友企業家如此看好武漢，曠視副總裁謝鵬、木倉科技CEO姜英豪、火花思維CEO羅劍、依圖科技副總裁陳峰等數十位企業高管表示武漢的人才、政策是他們將第二總部設到武漢的主要原因。
從當代集團艾路明、高德紅外黃立、楚天激光孫文等老一輩光穀人，在這裡播撒夢想；到小米、科大訊飛、曠視科技、小紅書等來這裡追“光谷夢”。
武漢短短几年就彙集了62家“第二總部”，成為區域創新活力源，並呈現區域發展第一動力之勢。
未來，政府服務加速、營商環境優化、生活成本相對低等比較優勢將會吸引更多企業來漢設立“第二總部”，留下更多大學生。
數據來源：長江日報、湖北日報、獵雲網、武漢招才等
長江日報九派新聞內容團隊出品
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