- 形势严峻！中国近500位芯片专家转投美国企业，该如何应对？
从古至今人们的一些观念和国家的制度都在发生变化，但有一样东西却始终如初，那就是一个国家对人才的需求，那么我们国家的高科技人才都去了哪里呢！话到此处，我们就不得不提起今年炒得活跃的中兴事件。众所周知，我们国家技术较西方而言相对要落后不少，并且我国的市场并不规范，人才流失现象严重，而我国的芯片业人才流失更是严重。
据悉，中国是一个拥有14亿人口的泱泱大国，然而我们的人才缺失却高达40万，为什么连区区40万人都做不到呢？有专家就表示：就是因为我国留不住人才。这不禁让人想起了西安航天动力研究所张小平离职事件，张小平是谁呢？虽然从前对他的报道有很多言过其实的地方，但是从他的故事中可以反映出当下的高科技人才的现状，我们中国不是没有人才，而是我们对人才的不够重视，导致了部分人才的流失，而近年来的形式更是越发严重，所以在这个方面我们要向美国、日本等科技强国学习
据资料统计，在近三年来中国有将近500位的顶级芯片专家转投美国企业，而在今年10月份的时候，美国的某家生产芯片的大公司就像我国的陈建利教授发出了邀请，陈建林教授曾经获得过电路国际竞赛的冠军，可谓是芯片行业中不可多得的人才了，面对这种形势，我们到底该如何应对呢！
其实虽然我们对美国挖墙脚的行为十分不满，但是我们也知道在爱国的人也得填饱肚子才有力气，所以要使人才流失的现象被改变，不能只做表面功夫，我们要用实在的好处善待人才，留住人才。小伙伴们你们说是吗？欢迎大家在评论区留言讨论，喜欢我关注我！
分享到:
閱讀更多 樂觀寶貝兒 的文章
