現代年輕人想要快速成功，至少得滿足三個條件
1、你得有真本事，註定需要天賦和努力
2、運氣好，是20歲還是30歲遇到好運氣不重要，而是在某一個時點你抓住了特別有利於發展的環境
3、要善於利用現代世界提供的快速上升通道
傳統的觀念裡，上一所好大學，畢業找一份好工作，通過一步步晉升，做到一定的位置，就可以高枕無憂了。
而事實證明，前兩步是這麼走的，快到第三步的時候，發現準備下一步晉升的崗位已被一個“空降兵”佔領了，就有了後面的故事，發展不順利，迷茫，人生一下子沒有了目標。
為什麼28歲的金融小職員經過2年的努力通過副業吸金千萬？
為什麼胡瑋煒十幾年的記者而最終讓她逆襲的是做了“摩拜”？
為什麼美國總統只有極少數人是擔任過公職而後成為總統呢？
他們是關鍵善於運用了第3點，利用現代世界提供的快速上升通道。也就是所謂的“跨界思維”、“橫向思維”、“換梯”。
假如你在暴雨中開車，碰巧遇到三個人在路邊，一位是體弱多病，看起來已在崩潰邊緣的老人；另一位是曾救過你性命的朋友；第三位是你的夢中情人，而此時正是千載難逢的機會良機。不過，你的車上只有一個空位。
那麼，你會讓誰搭上你的車？
當然是那位老人。然後，把車鑰匙交給你的朋友，自己留下來與夢中情人等公交！
這種解決問題的方法是對橫向思維的一種鍛鍊。最佳的解決方案就是換個角度看問題。
那些成功的人如何運用橫向思維，跨界思維在各個領域獲得事業上的成功的呢？讓我們先看看歷史上登總統們如何縮短了政治階梯而迅速登頂的。
歷任總統在當選總統前的職業及擔任公職的時間
絕大多數擔任民選公職的時間還沒有攻讀政治學學位的時間長。仔細觀察他們的職業，每一位的政治階梯都不一樣，其中有人做過校長、軍人、農場主、士兵。
現在看來，公眾衡量總統候選人的標杆，不是這位候選人在政界經營了多久，“而是領導者素質”，而這一項素質在其他領域同樣可以展現出來。在民意調查中顯示，“一個堅強有力、作風果斷的領導”是總統候選人必須具備的特徵。
事實證明，那些登頂最快的總統們，都展現了他們的領導威望，還有什麼職業能顯示一個人這方面的才能呢？是指揮軍隊（華盛頓）、經營一所大學（威爾遜）？
德懷特·D·艾森豪威爾率領美國及其盟友戰勝了希特勒。他從未出任過任何民選公職，但卻在大選中以5倍於對手的票權贏得了勝利。
“若他能成就彼處，他就能成就四方”。
他們能夠君臨天下，不是都在玩大家都會的遊戲。
努力和經驗無法代替能力和業績
他們都是“換梯”的成功者，都是“跨界”的成功者。
我們長久以來都存在認知的誤區，我做10年20年這個工作，未來就可能成為這個領域的引領者。而事實證，當你按部就班的在一個領域等待晉升機會的時候，等那個晉升機會到來時，始料未及的是被“空降兵”得了先機。
這是普遍存在的現象，是因為世界發展太快了，僅僅在某個領域擁有單一技能，已經不能適應快速發展的市場要求，需要通過“換梯”切割自己的截面，有時候在一個領域內走著走著就一定會出現瓶頸，有時是崗位的瓶頸，需要你小小跨界充實自己；有時候是公司的業務的瓶頸，業務停滯時一段週期內對員工的成長是有限的；有時候是行業的瓶頸，比如過去10年就是金融業務輝煌的10年，而未來十年呢，很顯然不是，你需要通過“換梯”，在其他領域重構自己的能力和業績，來增長新的認知。
我們生活在一個打破傳統的登梯時代。不只是政治，在企業發展和個人發展、不同行業間都是這樣，要尋找創新之路，橫向塑造自己競爭能力。
我們要向“換梯者”這樣去思考，向創業者一樣去行動，不僅僅是肯幹，更要會幹！
妃姐說的對不對，經常一起多聊聊就知道了。
閱讀更多 胡曉妃老師 的文章
