我值多少錢？我如何能漲薪？在北京工作三年可以拿到多少？這幾乎是小夥伴們最關心的問題了。今天我們就來一起聊聊這個問題。
1
程序員薪資是如何確定的？
首先，對於普通開發，薪資是根據能力確定的。
在這個階段，程序員的工作基本上是被指派的。可能是老闆指派的，技術經理指派的，也可能是產品經理指派的。無論哪一種，歸根究底就是工作內容是別人確定好的，程序員就只管實現就可以了。既然重點在實現，那麼自然誰的技術更好，能更快更好地實現，誰的薪資就更高。這個階段薪資一般不會超過2萬到3萬。
雖然這個階段合作能力也很重要，但是要求不是很高，差不多就可以了，只要不是太差，不會被否決就夠了。
然後，更被老闆看中的人會成為技術經理，進入管理層，這個時候薪資是跟業務成就相關的。
能被老闆看中，進入這個層次，單單有技術已經不夠了。老闆只會看中那些他信任的、易於溝通、能夠理解老闆做法的人。這個標準會過濾掉所有喜歡跟老闆唱反調的人。換句話說， 如果你希望自己的月薪超過3萬，就不要總是挑老闆的刺，試著從老闆的角度去想問題，儘量理解老闆的想法和做法。
技術上，若想進入這一層次，你不必比上一層次裡的所有人都厲害，但是必須是前幾名的。這一階段程序員的薪資和你所在項目的業績往往相關。項目掙錢了，你就可以跟著分好處。項目發展不順利，你的年終獎就要打折了。確實有時候會有點不公平，你很努力，但是碰到一個豬隊友，最後業績還是上不去。不過不要抱怨，你們是一個Team，他不行，你要幫助他，甚至申請招一個能人來替換他，所以說這個階段你要做的就不只是實現項目了，而是要有更遠的目光，來推進整個團隊的進步。
2
不同公司薪水不同
這裡我們以JAVA工程師為例：
如果你入職的是一個互聯網小企業，甚至是初創的公司。那麼你的薪資很有可能會起飛——跟著老闆創業成功了。當然，也可能是公司倒閉，再換一家互聯網單位，三年要到15-20K應該問題不大。
如果你第一份工作是在傳統行業的IT部門，比如金融保險之類，假如你三年的時候不選擇跳槽，相信你的薪水不會特別高，因為這種公司漲薪會比較慢，估計你的薪水也就在10到12K，但是這種公司年終獎都不少，年薪並不是單純的月薪乘以12。
當然，如果你選擇換個公司，相信薪水上漲個30%沒有問題。當然這時候你也會面對一個選擇，是去互聯網企業，還是在同行業內換一個公司。個人建議，技術能力提高重要，業務積累也很重要。
如果你入職的是一家軟件外包公司，在這種公司薪資到達天花板會非常快，基本三年能到12到15K，這已經是極限了，你再待三年估計也是這個數兒了。
至於BAT大廠，三年後月入2w-3w應該非常普遍了。
既然已經明確了方向，剩下的就是堅持學習、敢於付出，不斷提升自己的技術水平和個人能力，即使一開始的學歷起點不高，也一樣能夠衝破種種阻礙，實現自我的職業生涯目標。英雄不問出處，前提是你要努力成為英雄。
閱讀更多 北郵在線IT教育 的文章
