1.18兩會特刊•創新快報
兩會聲音
✌金維剛：“大學城也可孕育‘硅谷’”
✌方頌:建議打造跨境電商物流履約交付中心
✌曾俊健：廣州應建設大灣區跨境電商物流互換中心
✌農工黨廣州市委會：憑重大創新平臺吸引高端人才
✌唐憶魯：發揮市場在人才配置中的作用
創新快報
✌廣州：打通數據接口 眺望智慧城市
✌ 廣東廣電網絡攜手行業龍頭打造“新數字家庭”
兩會聲音
金維剛：“大學城也可孕育‘硅谷’”
金維剛說，公司的孵化器就在大學城，他對這裡太熟悉了。廣州大學城可以說是華南地區科教和創新資源最集中的地方，被稱為“華南智核”“創新大腦”。
如何讓這座科教資源“富礦”真正充分釋放創新力？金維剛提出了幾個建議。第一，廣州地方與各高校建立聯席會議機制，更好為大學城科研成果轉化提供服務，重獎大學創新人才和科研成果，對大學與廣州企業共建的研發中心進行補貼。第二，在大學城培育更多孵化器。“大學教授具有很強科技研發能力，但缺少與市場對接、公司治理、融資等方面的經驗，孵化器提供了這方面的服務，是大學與市場社會的連接器。”
“大學天生是創新的地方。”金維剛表示，斯坦福大學孕育了美國硅谷，可以說，沒有斯坦福，恐怕就不會有今天的硅谷，這也說明了大學在創新中的重要作用，希望大學城也可以孕育自己的“硅谷”。“廣州要珍惜並重視所擁有的大學科教資源，創新機制，豐富載體空間，讓大學真正釋放活力和創新力，推動廣州從科教中心邁向國際科創中心。”
方頌:建議打造跨境電商物流履約交付中心
“為助力廣州深化廣州市跨境電商綜合實驗區建設，我建議廣州打造灣區內跨境電商物流履約交付中心。”廣州市政協委員、廣州互聯網金融協會會長方頌說。
在廣州各保稅區，天貓國際、京東、亞馬遜、蘇寧雲商、唯品會平臺雲集，因被廣州強大的物流能力所吸引，一些電商巨頭正準備將亞太物流倉儲中心轉移到廣州。
“對於一些跨境電商採購商而言，在國內保稅區，他們遇到了重複備貨的煩惱。此外，採購商們留在保稅區的同類存貨因出入境的渠道和分類不同，貨物必須物理區隔，無法相互調配發貨。大灣區需要更便捷的跨境商品物流履約交付中心，廣州應有所擔當。”方頌說。
他建議，一是廣州海關、國檢、稅務等部門協同拿出一個試點方案推進廣州建設這一中心；二是在廣州保稅區等地選擇一個區域進行試點，對於貨物進行指定區域內的更自由地流動，並與大的跨境電商合作推進落地。
曾俊健：廣州應建設大灣區跨境電商物流互換中心
廣州作為全國跨境電商貿易進出口總值之首，如何鞏固廣州國際樞紐城市地位？廣州市政協委員曾俊健提交提案，建議廣州建設粵港澳大灣區跨境電商物流互換中心(下稱“互換中心”)，帶動傳統外貿行業轉型升級，促進貿易額增長，提升城市綜合競爭力，實現三地物流服務的融合發展。他認為，互換中心一能填補灣區港澳進出口貨件的規模化處理能力空白，鞏固廣州作為國際物流樞紐的城市地位；二能幫助市內外貿企業加快轉型升級；三能釋放國內消費者海淘需求，吸引進口行業的龍頭企業落戶廣州。預計互換中心投產後，每年新增出口港澳本地包裹1500萬件，新增貿易額15億元；新增港澳經轉貨件7300萬件，新增貿易額35億元。
為確保互換中心能落戶廣州，提案建議由廣州市政府牽頭統籌，商務委、海關、口岸辦、郵政等相關單位成立專項工作組具體推進。他建議互換中心設在位於廣州白雲國際機場北側的中國郵政廣州國際郵件互換局，通過對原來生產場地合信息系統的的升級改造，建設粵港澳跨境電商物流互換中心。
農工黨廣州市委會：憑重大創新平臺吸引高端人才
農工黨廣州市委會關注“粵港澳大灣區建設下廣州人才發展的機遇與挑戰”。相關提案分析了粵港澳大灣區主要城市的人才資源數據。數據顯示，截至2017年，廣州有人才288萬（人才數據為當地接受高等教育人口數目），人才佔比20.51%。在香港、澳門、廣州、深圳、珠海幾大城市中，人才佔比最高的是香港，而廣州具有體量較大的優勢。
提案認為，在粵港澳大灣區建設下，可以從以下方面加強廣州市人才建設工作。首先應加強本土人才培養，拓寬培養渠道。廣州自2011年實施“菁英計劃”，針對廣州城市發展緊缺專業，選拔青年人才到海外進行博士學位的學習和培養。目前選派名額較少，對在職人員專業提升培養和項目資助不足，建議增加名額，擴寬選派範圍。
其次，應該善用大灣區建設的寶貴時機，爭取更多國家大科學中心建設項目落戶，打造具有世界一流水平的重大創新平臺，爭取更多國家的重大科研工程項目和省部合作共建項目落戶廣州。建設一批高水平的產學研用相結合的創新研發平臺。構建現代高端服務業、物流業、航空業、金融業等以龍頭企業為主導的產業技術聯盟，藉此吸引海內外高層次人才，以產業帶動人才集聚。
唐憶魯：發揮市場在人才配置中的作用
近年來，廣州接連出臺人才引進政策，不乏“給房”“給錢”這樣的大手筆。作為“用人單位”，尤其是企業，又是如何評價這些政策的呢？廣州市政協委員、廣州多益網絡股份有限公司首席執行官唐憶魯表示，目前的人才政策主要針對個人進行獎勵，需要進行多環節審核，執行成本較高、難度較大。同時，政策偏重對人才生活配套的幫助，作用持久性不夠強。
“政府對人才的個人獎勵，往往需要企業去申請，花費大量精力和人力。不如直接把這些獎勵撥給企業，讓最瞭解人才的企業自主決定。”唐憶魯說，需要什麼樣的人才，處在激烈市場競爭的企業“冷暖自知”，把獎勵給予企業，企業在引進人才中會有更大空間。
她認為政府的角色應從審核者轉變為監督者，把精力更多放在提升政務服務能力、改善營商環境和引進先進項目上來。“有先進的項目，人才出於自我實現的目的，自然會來。”
同時，在唐憶魯看來，政府可以為優秀人才降低住房、醫療、子女教育等門檻。“比如一些來自北京、天津的員工，他們不想放棄原籍，但是他們的青春奉獻在廣州，也想在廣州安居樂業。如果購房門檻過高，他們將無法在廣州安居下來。”
唐憶魯提出幾點建議。一是轉變思維，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，把政府對人才的直接獎勵，轉為對符合一定條件的企業的獎勵，充分調動企業發展的能動性。二是重視人才自我實現、職業規劃等需求，通過促進企業發展和開設先進項目，吸引並帶動個人長遠發展，在城市長久立足。三是政府角色由審批轉為監督，讓企業進行人才評估和發放獎金，政府抽查監督，對不符合條件的企業給予減少和取消獎勵的措施。
創新快報
廣州：打通數據接口 眺望智慧城市
1月9日，廣州交警曬出了2018年的“成績單”，其中一個數據是：廣州交警在1236個路口建立“互聯網+信號燈”控制監控模型，在天河北路片區等11個路口、路段試點實施，通行效能提升15%，“借道左轉”措施、出口道防溢流自適應調節技術等多項信號控制新技術全國領先。
廣州交警對“大數據”以及互聯網技術的應用未來可能會怎麼改變我們的城市交通，這是市民更關心的問題，目標和效果之一當然是：城市交通更暢通，市民出行更便捷以及觸犯交規的行為絕大多數在攝像頭和大數據下無處遁形。但是，實際上真正意義上的相對完善的數據庫一旦建立起來，會對更多領域產生深遠的影響，比如，大幅度提升相關預算資金的運用效能。
未來如何可以讓交通更暢通？廣州交警目前做得不錯，那麼，未來這些數據可否打通接口給更多部門使用，我認為是一個更高級、更值得追求的階段。
新加坡的經驗或可借鑑：比如到2020年，新加坡將通過一個用於監測所有車輛的全球衛星導航系統，利用來自建築物、道路、公共汽車、出租車、私人車輛和基礎設施的城市周圍的傳感器數據，可以構建高度精確的計算機模型以實現虛擬仿真和建模。
廣東廣電網絡攜手行業龍頭打造“新數字家庭”
由國家廣電總局廣播電視科學研究院、中廣電廣播電影電視設計研究院、廣東廣電網絡和南方財經全媒體集團主辦的“智慧灣區 數字生活”2019年粵港澳大灣區智慧合作建設暨U點4K新數字家庭產品發佈會在廣州舉行。
本次發佈會上，廣東省廣播電視網絡股份有限公司（以下簡稱“廣東廣電網絡”）與32家合作單位重磅簽訂系列戰略合作協議，其中不乏華為、小米、英特爾等高科技公司的身影。
據悉，廣東廣電網絡與華為的合作領域主要集中在基礎網絡建設、智慧城市、5G、物聯網、下一代互聯網協議等項目上，而與英特爾合作更多涉及家庭智能網關、數據中心和物聯網等方面。
會上廣東廣電網絡同時發佈了U點4K新數字家庭產品、新成果，“未來三年，公司計劃發展家庭智能網關用戶600萬，爭取2-3年內，公司數字家庭收入規模達到30億元以上。”廣東省廣播電視網絡股份有限公司總經理楊力表示。
高層次人才認定：答疑（直接申報請在公眾號首頁菜單欄點擊創政策-高層次人才認定）
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