小娜是会计专业的一枚应届生，秋招的时候，她经过一轮笔试、三轮面试，终于如愿得到了当地一家不错的审计公司的offer，并且因为拿到了这个offer而放弃了其他的机会。但是，到了约定报到的前一周，这家审计公司却通知小娜，该岗位已经关闭，不要小娜了
。小娜真的懵啦，又气又急！现在秋招已经结束了，春招也只剩下补录啦，我怎么就突然变成无业了呢？公司明明已经给我offer了，怎么可以说变就变呢？我该怎么办？我能告他们吗？
如果你是小娜，你会怎么做？
1、告翻它，公司这不坑人吗？
2、算了，这种事太多了，赶紧找下家吧。
给你30秒的时间，你的第一选择会是哪一个呢？
我们跟身边的朋友聊这个话题的时候，大多数人的第一反应是选择“1，告翻它”，不能让这么不讲诚信的公司逍遥法外！可是，真实地跟我们咨询这个问题的，也有很多人会跟我们说：现在求职最重要，我不想浪费自己的时间。
一个是告它、一个是不告它，两个选择都有自己的道理，到底应该怎么办，怎么维护自己的权利呢？
特别理解被对方放鸽子的心情，但说到维权，就跟行军打仗一样，不能草率行事，一是不能打没有准备的仗，二是打仗需要有章法。
先给大家一颗定心丸，
确实是企业毁约并且给你造成损失的，你就可以通过法律手段来维权，讲一个真实的案例：
2015年11月25日，施某到A公司面试，并收到A公司的offer，offer中有明确的薪资标准，并要求报到时，需要提供的资料中包括离职证明。
为顺利入职，施某于2015年12月2日向原单位提出辞职并办理了离职手续。2015年12月7日，A公司人事专员通知施某，由于A公司内部调整，拟提供给施某的岗位发生变动，无法为施某办理入职手续。
由于已正式发放录用通知，并要求施某提供从上家公司的离职证明，导致本人从有收入的状态到无业状态，产生了失去工资收入的损失，一审法院审判结果是，A公司赔偿施某3个月的工资,工资标准参照施某现有工资水平。
分析这个案例不难发现：能够取得理想的结果，一是确认企业发出offer的合规性，也就是说这个A公司给施某的offer，offer有明确薪资约定、报到资料等内容；二是有因对方毁约造成的经济损失。
如果我们打算采用法律的手段来维权，那么：
第一步，确认offer的合规性，保证你手里的offer是一个有效的offer，如果你的offer里具体的职位、薪资、报到时间、报到要求等细节都没有写，那么，维权的成本就会大很多。
第二步，确认自己可以计算的损失，比如对方给你的offer的薪酬标准，你明确因此放弃的offer的薪酬水平，离职造成的经济损失等。注意啦，一般来说除了薪酬标准之外，五险一金的损失、全家各项基本生活开支、前往面试的请假工资、找新工作过程中产生的支出，法院一般不予支持。
由于打官司是一件耗时耗力的事，所以，与此同时，还有两个贴心的建议：
第一，建议找专业的法律律师来咨询，由专业的人帮助你完成法律诉讼的环节。
第二，建议你不要全力以赴，把时间和精力都放在打官司上，调整自己的情绪、理清自己未来的职业方向，开始下一步才是更加重要的事。
这里还需要提示一下：在求职过程中，正在打官司这件事如果对方不问，就没必要主动说了，毕竟解释起来很复杂。当然，如果因为某种原因你打官司的事火爆网络，可能会给你带来一些困扰，但也不用慌张，不如大方把你的观点说出来，特别注意说得时候只说事实，对事不对人。
如果你气恼过后，决定不采取法律手段，而是全力以赴投入到新的求职过程中。
这个决定为好优姐姐也是非常支持的。
第一，处理情绪。
处理情绪非常重要，但跟自己说“我叫不生气”也没什么用，关于处理情绪这件事，我的建议是要有实际的行动，比如主动跟对方联系确认对方毁约的原因，平心而论，对方通过简历筛选、几轮面试确定下来入职人选本身也需要付出很多成本，并不会无缘无故的毁约，了解清楚原因更容易让你理解对方，开始新的求职。
然后，也不要太苛责自己，觉得自己很窝囊。我们只是权衡之后，认为自己的时间和精力投入到求职中比投入到打官司上更合适而已。这不是因为善良、不是因为窝囊，只是一个适合我们的决定而已。
第二，友好链接。既然决定不通过法律手段维权，那就不如多一条路，认真的回复对方：理解贵司的决定，希望以后有机会再合作，甚至可以询问对方是否公司有其他合适的机会给自己推荐？是否有同类的公司可以推荐？
这里友好链接既包括对方公司，如果真的是不得已的理由选择毁约，万一以后有条件了没准还会给你机会；更重要的是在面试过程中认识的对方的HR、对方的业务主管等，职场人是流动的，建立链接关系，给对方留下靠谱的好印象，说不定以后会有更多、更好地机会。
第三，积极求职。认真梳理自己的简历、积极投递简历。春招结束后，的确有些机会是错过了，但是，求职这件事是一年之中任何时候都可以开始的事。
不是在安慰你，现在咱们offer被拒后被迫重新求职很郁闷，但也不难看到，很多人虽然顺利入职，但在工作后才发现实际工作跟自己想象的差距很大，因为完全不合适而主动选择重新求职的也比比皆是，所以，好消息是你不是一个人，咱们需要更加主动和努力，但真的不用慌张。
吃一堑长一智，求职的时候多投递几家公司，给自己多一些机会。而且，如果不是校招的话，给了offer以后如果你能马上入职，对方一般不会拖太久一定程度上也减少了对方毁约的可能性哦。
除了以上分享的这些方法和技巧之外，我特别还想说的是，千万不要被这件事影响！要明确这件事不是你的错。因为各方面都很优秀，你拿到了offer，虽然企业方毁约了，但这并不代表你的能力被否认，你依然很优秀，这并没有变，不要为对方的错误“背锅”，影响自己的发挥。
在冷静下来以后，你可以根据自己的实际情况，选择通过法律程序维权，也可以选择不去消耗精力，直接进入求职程序,具体的方法和步骤你都记住了吗？
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