電影《中國合夥人》的上映讓“合夥人”這個名詞在中國普通老百姓中廣為流傳，再加上媒體對新東方創始人俞敏洪、徐小平和王強創業故事的炒作，《中國合夥人》類似題材的影片，如《合夥人》、《甲方乙方》等受到很多電影迷的追捧。這些影片迎合了時代的需要，以濃濃的勵志色彩和釋放出夢想的力量展示了中國改革開放以來青年人敢於挑戰現實，擁抱遠大夢想的極大信心，讓自主創業成為新時代的潮流。
合夥人在法學中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限(或有限)責任的自然人或法人。但隨著優秀專業人才重要性的提升，通常意義上的合夥人已不再堅守法學中的嚴格定義，一般泛指一些有固定合作和利益關係的人群。學諮詢和管理的人都知道，合夥人制度是高盛公司等世界知名公司最引以自豪的公司架構，正是由於合夥人激勵機制的實施，這些公司才能持續成長，並實現基業長青。本文我們所說的“合夥人”意義更加廣泛，是指一群伴隨你終生成長，具有相似和相同興趣和職業的人。
很多人曾經出生於相似的家庭，在同一所學校接受過同樣的教育，在一起暢談過夢想，但有的人擁抱了自己的成功，有的人幾十年以後仍然停留在夢想的第一步。要找到這個問題的答案，我們不妨品味一下網上流傳的一句非洲諺語：“If you want to go fast, go alone; if you want to go far, go together”(一個人走得快，一群人走得遠)。這句諺語真正出處不可考證，多數人認為出自非洲，畢竟非洲的野生動物比較多，諺語語境更能感同身受。而在中國我們也有類似的智慧：“人多力量大”，“三人行必有我師”等等。這些諺語和古人遺訓蘊藏著很多我們非常熟悉，卻又容易被人忽視的人生哲理和成功秘訣。
在生活中，我們有時候需要獨行，為了更高效的完成一些緊急任務，從而節約更多的有效時間，比如說到超市去購物，你可以孤身一人直奔目標，也沒有必要向別人徵求對購買商品的建議；但有很多事情你必須找到合夥人或同行者，比如你孩子的英語輔導，因為你自己不專業或不夠耐心，你必須帶孩子去參加輔導班。
美國培訓協會曾經做過一項研究：一個人制定目標後，僅有25%的人可以完成目標；如果一個人決心要完成目標時，僅有40%的人可以完成目標；如果一個人答應他人要完成目標時，將有65%的人可以完成目標；當一個人與他人達成承諾協議時，將有95%的人可以完成目標。
在生活中我們會遇到一些挑戰自己極限的項目，比如說跑馬拉松，終生學習和自我成長，患了難以治癒的疾病，學習一門技能或語言，網上攻讀碩士學位等等。這種情況最好的辦法就是找到一個或幾個有責任心的“合夥人”，它可以是一名導師，一位路人，也可以一位朋友，還可以是一家組織，也可以是一家平臺。他們將伴你一生，激勵和陪伴你走過荊棘，陪你走向遠方。
如何選擇“合夥人”也非常重要。你是選擇與你有相同愛好和共同目標的，還是選擇一個純粹激勵功能的？你是選擇收費的還是免費的？免費的“合夥人”可以是你的配偶、父母、朋友、同事或你的導師，或者有共同目標的其他人或群體。收費的“合夥人”可以是生活教練、個人培訓師或專業指導老師。一般收費的“合夥人”更容易幫你達成目標，因為多數人不會願意拿錢打水漂。
下面是確保個人成長“合夥制”成功的五個標準：
1.你的合夥人是可信的、有責任心的。
2.要與你的合夥人分享你的目標和對生活的期望
3.要及時評價自己的進步
4.不得以任何理由敷衍對合夥人承諾（聚會，交付的作業等）
5.定期評估自己的目標和策略，確保自己努力方向正確。
我自己在網上也有幾位“合夥人”：其中一位，我每天都會拿出15分鐘看她寫的東西和聽她的一些演講，她教給我的不僅僅是專業知識，從她身上我還學到了對承諾不折不扣的踐行和人生的智慧，沒有她的激勵和督促，我無法相信自己可以不間斷地堅持一年的學習；還有一位，他是美國人，他辭掉了公司CEO的職位，協助自己的妻子開了一家有關個人發展的培訓公司，我週期性關注他們夫妻公司發展的情況，有時也閱讀他們分享的一些文章。這些“合夥人”帶給我的知識是有限的，但他們對於生活的態度和對事業的執著讓我覺得自己尚需更加努力。
每天進步一點點，在不知不覺中讓自己從優秀走向卓越！白天謀生、夜晚發展！
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感謝網友提供的圖片。
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