企業中離職率最高的群體一般是入職2-3年的新員工，他們最大的抱怨是在公司忙忙碌碌1年多，學不到真本事，又掙不到錢，還不如另謀他就。為什麼一些管理不錯，實施導師制的企業也會經常發生頻頻離職呢？其實這是人性使然。中國有句古話：教會徒弟，餓死師傅。從古到今學徒都是一件非常苦的差事，你需要給師傅幹很多苦力，直到師傅覺得你的奉獻達到了預期，才肯教授手藝給你。如果師傅身體還硬朗，除非他信得過你，才肯把絕招傳授給你，否則就像貓教老虎一樣提防著你，留一絕招保命、保飯碗。
雖然在上一篇文章中我們介紹了優秀導師的一些標準和心態，這只是一廂情願而已。對於導師制流於形式的企業或導師管理不到位的大學，導師是沒有積極性和動力來指導學生的，除非作為徒弟的你有大智慧，能玩轉導師或師傅，才能從他們身上學到真本事。對於這些只知道吐槽導師的學生，無疑是自斷後路，將自己逼上絕境，不是明智之舉，需要三思而後行。
自古至今能成功繼承師傅衣缽的人，要麼聰明絕頂，要麼任勞任怨，絕對不會是這些失德寡義，總想走捷徑的人，因為他是師傅你是徒弟。在導師的心目中到底什麼樣的徒弟才符合他的口味呢？我們不妨站在導師的角度去想想如何成為一名聰明的徒弟。
一、要有徒弟心態
1.尊師重教
教育是立國之根本，尊師重教也是中華民族世代傳承的優良傳統。為學莫重於尊師，作為徒弟應該心懷感激，珍視師生之誼。這種尊重不是僅僅表現在言語之間，而是從內心和行動上尊重導師的時間和教誨，信守承諾，只爭朝夕，積極完成導師幫你的制定的個人成長和發展計劃，同時盡最大可能為導師提供幫助以報答導師的知遇之恩。不墨守常規，不盲從定論，敢於創新也是對導師的一種尊重。當然，有時候我們也會遇到一些與自己性格不太匹配的導師，作為徒弟也應該實時瞭解師傅的喜好，化干戈為玉帛，一切以求學為重。關於情商的問題，大家可以去閱讀溝通的《白金定律》這篇文章。
2.勤奮自勉
導師的作用是協助你成功，但他沒有責任替你去做事。師傅領進門，修行在個人。沒有互聯網之前推崇不恥下問，現在流行有事先問“度娘”，徒弟要養成舉一反三的習慣，主動完成自己的分內之事，導師幫你把舵護航。
3.有求知慾
作為徒弟要保持好奇之心和求知之慾，對待新知要如飢似渴。善用導師的時間、知識和經驗，積極提出探索性的問題，在問與答之間領會導師的睿智，在探索和歷練之中快速讓自己羽翼豐滿。
4.利益共享
“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”，追求利益都是人之常情，無可厚非。如果你有本事給導師帶來利益，他肯定願意與你這樣的徒弟建立師徒關係，作為利益交換，他定會傾囊相授，甚至把自己的研究成果拱手相贈。有貴人相助，你必然會乘風破浪，百尺竿頭。如果你沒有利益輸送的本事，你唯一能做的就是出汗出力，多為師傅勞心勞力，爭取沒有功勞有苦勞。只有師傅覺得你比較勤奮，出於惜才原因會願意俯身指導你。如果你既不能給導師帶來利益，又不勤奮好學，如果這位導師喜歡你這樣的學生，他應該去看心理醫生了。
二、要學習處理衝突的技巧
管理學中有一個馬斯-齊曼（ Thomas- Kilmann ）模型（簡稱TK 模型），可以幫你認識和辨別衝突，助你找到衝突的有效解決之道，或許對你的年輕氣盛有所幫助。
TK模型是一個2X2的矩陣，它通過兩個維度來描述選擇處理衝突的方式。縱軸的方向是指導師對於衝突的處理態度（專斷或非專斷），最終選擇取決於導師的性格和對於解決衝突的堅定性。橫軸方向考慮的是學生配合導師解決衝突的意願（願意合作或不願意合作）。根據這兩個維度的組合，最終可以將導師的衝突選擇策略劃分為：迴避、競爭、遷就、協作和妥協等五種形式。
策略一：迴避。如果是“零和博弈”，沒有足夠的資源和簡單的方法立即解決問題，也不願意兩敗俱傷，就得先放一放。但這是一種非常消極的處理策略。
策略二：競爭。導師對某件事勢在必得，他採用這個策略，就是非常清晰地表示出他的想法、目標和底線，用一種“我贏你輸”的必勝心態去解決衝突。贏家只有一個，作為處於劣勢的你（徒弟）必須低頭認輸。認輸不等於失敗，是為了獲得更多。
策略三：遷就。導師為了自己的某種特殊目的，委曲求全。遷就並不是毫無原則，你要知道適可而止，否則會逼迫導師轉向競爭策略。有時候遷就是一種技巧，是不想讓對手看出底牌，在均衡中維繫著力量的平衡。
策略四：妥協。矩陣交叉線上的策略，它是一種“折衷策略”，權宜之計。這種策略不能經常使用，一定要提防觸及導師的底線。不因小失大才是大智慧。
策略五：協作。這是一種雙贏或多贏的策略，是成功解決衝突的推薦之道，可以化危機為機遇，是一條有機之路。如果建立起師生之間的彼此信任和尊重，協作就是一種常態。
如果你能靈活應用這些衝突處理策略，你就是生活中的“小李子”，輕輕鬆鬆玩轉師傅。
每天進步一點點，在不知不覺中讓自己從優秀走向卓越！白天謀生、夜晚發展！
上一篇文章：我給洋人當導師(2)－怎樣選擇一位好導師？
本文引用文章：【自修】-個人領導力十項修煉之二－溝通的白金定律
感謝網友提供的資料和圖片。
閱讀更多 chemtiger1970 的文章
