2018年12月退休人員增加養老金，2019年退休是否也增加養老金？問答頭條網

2018年12月退休人員增加養老金，2019年退休是否也增加養老金？

2019-02-04 01:11:23 佚名

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2019年基本養老金如繼續漲幅調整，將是基本養老金15年連漲。2018年全年國內生產總值(GDP)增速為6.6%左右，工資增長水平6%以上，物價增長水平為3%左右，從這些數據來看，基本養老金自2005年漲幅調整以來，2019年將迎來第15年連漲。但由於經濟增速的放緩，工資水平同比略有下降，同時處在低通脹，以及老齡人口的不斷增加，基金支付方面的壓力等，預計2019年基本養老金總體調整水平將不會超過4.6%。

如果基本養老金根據實際情況進行適時調整，應繼續統一採取定額調整，掛鉤調整，適當傾斜相結合調整辦法。

如果2019年基本養老金進行調整，調整範圍和對象，應當和往年一樣。即是2018年12月底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業單位和機關事業單位退休人員，參加2019年基本養老金調整。如果是2019年年內退休的人員，將不參加此次調整，待2020年若基本養老金繼續調整的，可參加基本養老金調整。

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每年三四月份，國家會發布退休人員基本養老金調整的通知，對退休人員養老金進行調整。為什麼會養老金進行調整呢？主要還是因為職工的工資增長和通貨膨脹，因此每年的養老金都會調整。這也是依據國家《2005年關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》明確的。

每年退休人員增加養老金的條件設定是，當年1月1日之前辦理了退休手續並領取了退休待遇的人。

2018年退休人員基本養老金調整的通知就是這樣的，調整範圍是至2017年12月31日之前已經辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

這樣2019年進行養老金調整的話，2018年12月退休人員養老金就會調整，2019年退休的人員就不會調整。2019年退休的人員會吃虧嗎？不會。

因為依據我們現在的養老金計算公式，我們的養老金跟退休上年度社會平均工資掛鉤，包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。

每年我們的社會平均工資都在增長，這樣我們2018年和2019年使用的社會平均工資計算退休金就會有差距。

比如我們退休金是50%社會平均工資的話，2018年社會平均工資是5000元，2019年是5500元的話，這樣分別計算出來的養老金就是2500元和2750元。

每年的養老金調整，也是為了縮小退休人員年度社會平均工資之間形成的差距。

除此之外，像江蘇、廣東等一些省市，由於每年使用的社會平均工資使用的時間並不是整年，而是從6月30日到次年的7月1日。因此，各省市都會針對這一做法制定出過渡性措施。一般來講都會對使用老社平工資計算養老金的人，都進行養老金調整。

比如廣東省2018年的調整方案，對2018年1到6月份首次領取基本養老金的退休人員也會進行調整。

江蘇省是對1到6月份辦理退休的人員，在7月份按照方案進行調整。

所以，全國的情況是千差萬別的，我們還是看各個省市吧。

暖心人社

019年基本養老金如繼續漲幅調整，將是基本養老金15年連漲。2018年全年國內生產總值(GDP)增速為6.6%左右，工資增長水平6%以上，物價增長水平為3%左右，從這些數據來看，基本養老金自2005年漲幅調整以來，2019年將迎來第15年連漲。但由於經濟增速的放緩，工資水平同比略有下降，同時處在低通脹，以及老齡人口的不斷增加，基金支付方面的壓力等，預計2019年基本養老金總體調整水平將不會超過4.6%。

如果基本養老金根據實際情況進行適時調整，應繼續統一採取定額調整，掛鉤調整，適當傾斜相結合調整辦法。