到目前為止，我們都知道女企業家和風險投資的數字令人沮喪：根據你喜歡的研究，只有 10％到 18％的風險投資資金用於包括女性在內的團隊。
現在，摩根士丹利的一份新報告揭示了為什麼這些數字如此之低的新解釋：投資者實際上並不認為存在問題。大多數投資者認為，女企業家和有色人種的企業家已經獲得了足夠的資金。
摩根士丹利對269名專業投資者進行了調查，發現一大群人--21％的股權投資者和14％的銀行貸款官員 - 表示女性獲得的資金過多。更大比例的人認為女性獲得“適量”的資本：58％的股權投資者和77％的銀行貸款人員。
對於有色人種的企業家來說，情緒是相似的。20％的股權投資者表示，少數民族擁有的企業獲得的資本超過了他們應得的資金，13％的銀行貸款官員也是如此。同樣，最大的一組認為少數民族得到了“適量的”資本 - 56％的股權投資者都是這種觀點，75％的銀行貸款人員也是如此。
摩根士丹利全球財富管理副主席，多元文化創新實驗室啟動加速器的創始人卡拉哈里斯表示，投資者認為女性和少數民族的收入足夠 - 甚至太多 - 因為這些投資者幾乎沒有與他們接觸。現實情況是，至少有一些投資者，他們大多是白人，大多是男性，只是看不到那麼多女性或少數人的創始人，所以當他們遇到一個時，就會出現失常。他們的回應是讓這些女性和少數民族受到比白人男性創始人更多的審查。（並且，由於這個詞有所改變，這些投資者無意中阻止其他女性和少數民族在未來接近它們。）
哈里斯說：“鑑於所有數據，[資助者]應該認為女性和有色人種的錢太多了，沒有辦法。” “我真的認為這是因為它們已斷開連接。”
該調查本身顯示，與白人相比，投資者不太可能遇到女性或有色人種的企業家。當被問及他們多久審查以女性為主導的商業機會時，只有17％的投資者和24％的銀行貸款人員“經常”回答。但46％的投資者和69％的銀行貸款官員表示他們“非常頻繁”地看到了男性的機會。
同樣，只有18％的投資者表示他們“經常”看到少數民族的機會，24％的銀行貸款人員也是如此。36％的投資者“非常頻繁”地看到白人的機會，45％的銀行貸款人員也是如此。
雖然不能保證女性會更容易接受另一位女性的推銷，但 由Inc.和Fast Company聯合進行的對279名女企業家的調查發現，38％的女性專門接觸女性作為其公司的投資者。其中20％表示他們這樣做是因為他們認為女性投資者會更加認真對待他們，28％的人表示他們認為女性會更好地瞭解目標市場。
Swatee Surve已經多次接受Harris描述的審查。她是總部位於華盛頓州Bellevue的Litesprite的創始人兼首席執行官，該公司生產視頻遊戲以幫助人們管理慢性健康狀況。她擁有多個學位，包括生物力學碩士和MBA學位。她的視頻遊戲贏得了美國外科醫生的獎項，是目前診所推薦的唯一一款此類遊戲。Litesprite贏得了大約120,000美元的獎勵。
但她說，對許多投資者而言，她的公司似乎風險太大。她說，當她第一次嘗試籌集資金時，她所在地區的投資者希望看到她遊戲的臨床驗證。現在她已經進行了驗證，他們希望進一步降低風險。他們說她的公司剛剛進入beta測試階段，沒有足夠的收入。“在某個時刻，你只是停止聆聽，”她說。“你不能把時間浪費在那些態度不會改變的人身上。生命太寶貴了。”
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