幾天前，芒果TV新綜藝《我家那閨女》第一期播出後，“吳昕回憶節目被砍”這個話題在微博熱搜上保持了兩天之久。
怎麼回事呢？
原來是2016—2017的跨年演唱會，吳昕和SNH48的鞠婧禕有一個歌舞秀表演，兩個女孩每天排練到很晚，結果就在晚會前一天，節目被通知臨時取消。而最讓吳昕崩潰的是，當晚所有主持人都有節目，只有她的被砍。
對於這個結果，吳昕自己是這麼說的：“你就是最差的，是可以被拿到的那個。”這句話非常明顯地表現了吳昕內心的自卑和落差。
其實從吳昕的生活狀態和家庭情況就能看出，吳昕是那種從小就被父母保護得很好的乖孩子，父母都是知識分子，成長經歷也是順風順水，高分考入大連外國語大學學習法語，2006年參加選秀節目《閃亮新主播》獲得亞軍，成功簽約湖南衛視，擔任“國民綜藝”《快樂大本營》主持人，與何炅、維嘉、謝娜等知名主持人同臺。
站在這麼高的起點，是吳昕的幸運，也是一種不幸。《閃亮新主播》裡的吳昕還算耀眼：長相有辨識度，唱歌也不錯，驚豔談不上，但安安靜靜地站在舞臺上的樣子也足夠小仙女了。
吳昕參加《閃亮新主播》表演新疆舞靈氣十足
而當吳昕真正站在《快樂大本營》的演播廳裡時，觀眾卻失望地發現，與何老師的收放自如，謝娜的大笑搞怪，維嘉的毒舌補刀相比，這個女孩簡直平庸得還不如一個花瓶。一期節目下來沒有幾句話，不會搞笑不會接梗，玩遊戲是遊戲黑洞，與嘉賓搭檔也是尷尬百出，整個一可有可無的存在。
12年過去了，吳昕在《快樂大本營》存在的意義是什麼？至今仍是個謎。
吳昕也不是沒有嘗試過跨界多棲發展，只是結果都一言難盡。
進軍時尚圈，各路通稿滿天飛，卻被罵碰瓷奧黛麗·赫本；出演電影電視劇，因為演技過於浮誇及智障，成功化身移動的表情包，足以與wuli韜韜大戰300回合......
唯一差強人意的，也只有和潘瑋柏的無尾熊CP圈了一波粉，然而也因多次霸佔熱搜榜被詬病捆綁炒作。總之就是幹啥啥不行，幹啥都被嘲。
別誤會！我不是黑。
放在普通人裡，吳昕一定不算差，甚至可以說，她比很多人都優秀得多。
早在大學期間，吳昕就擔任大連電視臺《時尚十分》欄目的兼職主持人，如果沒有參加《新主播》，畢業後直接進入地方電視臺，或者做自己本專業的工作，吳昕的人生軌跡應該也會一如既往順利，雖遠遠無法達到現在的成就，至少不會承受這些壓力與謾罵。
從《新主播》走入《大本營》的吳昕，就像剛剛走出象牙塔的“尖子生”。他們在校園裡就擁有過鮮花和掌聲，於是他們也有自己的驕傲和清高，自信滿滿地走向社會，不負眾望地進入別人夢寐以求的平臺，以為可以大顯身手，萬萬沒想到身邊全是神仙，自己再怎麼折騰都只是個凡人。
身處這樣的環境，會自卑也是難免的。
著名生涯規劃師古典曾提出過一個“生涯三葉草”的概念。大意是說，支撐我們幸福人生的三個生涯管理要素分別是：興趣、能力和價值觀。
這三點互相關聯，形成循環效應，帶動我們的職業生涯健康有序地轉動。我們先會對某一件事“感興趣”，這個興趣會驅動我們學習和練習；持續地學習讓我們掌握了做成某件事的“能力”；然後我們開始會開始尋找一種合適的方式把“能力”昇華成自己想要的“價值”，從而感受到快樂和成就感，“價值”強化又會促使我們產生新的興趣，進入新一輪循環。
明白了嗎？工作使我快樂的關鍵在於（劃重點啦！）：
1. 這這份工作是不是我感興趣的？
2. 這份工作是不是我能做的？
3. 我在這份工作中是不是能感受到價值？
以上三點有任意一點不滿足，我們都會很容易陷入職場焦慮和倦怠，吳昕就是能力與工作錯配的典型範例。
另外，吳昕本人喜不喜歡這份工作我無從判斷，但從其偏向安靜、不愛咋呼的性格來看，吳昕也許並不適合《大本營》。
我們都理解她的不容易，但是現實是很殘酷的。一個主持人，十幾年了功底沒有見長，這才是吳昕需要認真思考的問題。
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