目前，紡織工廠已經陸續開啟放假模式，對於紡織工人來說，一年中最開心的時刻莫過於春節放假拿著辛苦一年的工資回家過年了，然而世事總不盡如人意，每當過年放假時，就會出現老闆帶著工資跑路的情況。
許村一紡織公司負責人跑路，欠薪43萬
盧小濤在海寧新益村工業園區某紡織公司就職已經有4年多，從事燙金工作。一直以來，公司工資發放也算正常。可是從2018年下半年起至今，他再也沒有領到過工資。加上自己母親、舅舅、舅媽、兄弟，他們家有5個人的工資沒拿到。
就在不久前，公司的負責人“跑路”了。許村鎮勞動監察中隊工作人員經過登記核實，這起企業欠薪事件金額總計達到43萬餘元，涉及公司員工26人。
1月，盧小濤無奈之下向許村鎮勞動監察中隊工作人員進行求助，許村鎮政府高度重視，及時啟動企業欠薪處置程序，工作人員想方設法，最終通過各種社會途徑聯繫到了公司經營者沈某的親屬，要求其配合，協助處置欠薪工作，同時籌措好資金。期間，市勞動監察大隊也來到許村鎮，指導確認工資名冊，並向企業發出了整改指令。1月11日下午在許村鎮政府的幫助下,盧小濤成功拿回了76500元工資。
其實，老闆欠薪不還的現象是比較普遍的，紡織人盧小濤是廣大“受害人”中的一位，但他並沒有採取極端手法來處理這件事，而是向鎮政府尋求幫助，最後只用一星期就拿回了工資，這起企業欠薪事件得到了圓滿的解決。
那麼，當遇到老闆欠薪不還的時候，紡織人應該以怎樣的方式應對呢？小編給你們支幾招！
1、蒐集有用的證據
小編提醒廣大工友一定要保存證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。對於欠薪的數額最好能以書面形式確定，不要輕信口頭約定。
2、保護廠裡的東西
得知老闆跑路後，應第一時間保護好廠裡的設備等相關生產資料，等待政府部門來查封，切莫被偷偷運走;若老闆真回不來，那這些設備拍賣所得會用來發放被拖欠的工資。
3、找勞監大隊投訴或仲裁
遭遇欠薪的，應儘快至勞動監察部門投訴或者準備證據至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果不清楚，可以直接去當地街道辦或村委會投訴。每年年底，勞動爭議仲裁都會有清欠的綠色通道。在這裡需要特別注意的是，投訴或仲裁，都要準備相關的證據。
4、發現老闆跑路後，一定要保持頭腦清醒，不要被憤怒衝昏了頭腦。
小編提醒大家，千萬不要做一些違法違規的事情，也不要私自去找老闆討要工資。要懂得利用社會資源，比如勞動部門，懂得用法律的武器保護自己。如果一旦做出違法違規的事情，不僅工資要不回來，還會給自己以後找工作帶來麻煩。
黃鶴一去不復返，老闆跑了債難還
昨日上班不見君，今盼君來廠已空
……
希望所有的老闆都能體恤自己的工人，欠誰的錢都不能欠工人的血汗錢啊。同時，也要提醒廣大紡織人們，遇到老闆欠薪的情況時切忌不能衝動行事，討薪一定要走合法程序，要懂得運用法律手段為自己維權！
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