公務員如何備好，歷來不是說出來的，是一個字‘幹’
（一）戰略相關
1.戰略是發展的規劃，戰略得當，未來才能行穩致遠。做實協同戰略、找準攻堅戰術、打好年度戰役。
2.要善於運用系統科學、系統思維、系統方法研究解決問題，既要加強頂層設計又要堅持重點突破，既要抓好當前又要謀好長遠，強化需求對接，強化改革創新，強化資源整合，向重點領域
聚焦用力，以點帶面，推動整體水平提升。3.既要關注“大戰略”，做好頂層設計，又要關注“小落點”，抓細抓好抓實，通過具體的事項、細節落實戰略決策。
4.以戰略思維謀全局，以辯證思維解矛盾，以法治思維圖善治，以系統思維聚合力，以底線思維定邊界，以創新思維增活力，以開放思維拓視野。
5.五種思維能力：高瞻遠矚、統攬全局，善於把握事物發展總體趨勢和方向的
戰略思維能力；以史為鑑、知古鑑今，善於運用歷史眼光認識發展規律、把握前進方向、指導現實工作的歷史思維能力；全面、發展、普遍聯繫地觀察事物、分析問題和解決問題的辯證思維能力；破除迷信、超越陳規，善於因時制宜、知難而進、開拓創新的創新思維能力；凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，有備無患、牢牢把握主動權，做到心中有數、處變不驚的底線思維能力。（二）理念相關
1.理念是實踐的先導，理念科學，發展才能蹄疾步穩。
2.必須牢固樹立和落實新發展理念，堅守 硬道理，引領新常態，遵從大邏輯，厚植發展優勢，提升發展質量。
3.創新發展，釋放強勁動能；協調發展，推動行穩致遠；綠色發展，贏得美好未來；開放發展，實現互利共贏；共享發展，增進人民福祉。
4.堅持理念先行，向思想解放要動力；堅持改革攻堅，向體制機制創新要活力；堅持開放先導，向全面開放要空間。
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5.要以新發展理念為引導，念好市場、開放、綠色、創新、人民“五所大學”，以制度、措施、辦法、氛圍倒逼觀念更新、理念創新。
6.①堅決破除等靠要、“不找市場找市長”的傳統思維，樹立市場為帥、需求為王的理念，以市場定取捨、論輸贏；②堅決破除官尊商微、官大商小的官本位意識，樹立“產業第一、企業家老大”的理念，對企業家要敢親真清、熱情坦蕩，對初創企業要重點施肥澆水、給予陽光雨露，“護幼、容錯、不赦罪”；
③堅決破除一畝三分地的封閉觀念，樹立海納百川、兼容幷蓄的理念，敢開放、真開放、先開放、全開放，使九河下梢成為融商匯智、擷英匯萃之地；④堅決破除怕字當頭、自我設限、畏首畏尾的“蝸牛”思維，樹立以新應新、以新贏新的理念，敢喝頭口湯，敢吃第一隻螃蟹；⑤堅決破除坐而論道、知行不一的不良習氣，樹立艱苦奮鬥、真抓實幹的理念，多一些親力親為，多一些下地扶犁，汗珠子摔八瓣，擼起袖子幹起來。（三）思想相關
1.歷史的如椽巨筆，需要魂脈牽引；時代的偉大征程，離不開思想燈塔。全面加強黨的領導，首先要增強思想上的凝聚力，從而夯
實同心共築中國夢的思想之基。2.思想是行動的指南，思想破冰，行動才能突破重圍。
3.理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。
4.欲事立，須是心立。加強思想教育和理論武裝，是黨內政治生活的首要任務，是保證全黨步調一致的前提。
5.必須以解放思想為先導，打開腦袋上的“**門”，讓改革新風吹進來，敢於站隊首、立潮頭，勇當改革開放創新的先鋒。
6.必須堅持以人民中心的發展思想，為民以真情，撫民以大愛，將心比心、以心換心 ，把幹事創業的成就感體現為廣大群眾的獲得感。
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