在單位最底層是本科
龔先生的兒子微博上火了！
事情是這樣的。
龔先生的兒子今年剛從北京理工大學畢業，工作了兩個多月後，便瞞著家人從北京中關村的公司辭職，去考北京理工大學的研究生。
龔先生的兒子說在自己工作過的單位內，本科是最底層的，其他人都是碩士和博士畢業。即使家裡不支持自己，打零工也要去參加考研。
其實龔先生的兒子並不是個例。
來自山東某高校園林專業的學生劉曉萌正在“二戰”備考中，“我也找工作了，但發現理想的工作首先學歷要求研究生以上，或者本科加多年的經歷。我不能因為學歷失去理想工作的機會，所以還想再爭取一下，再來一年”。
為什麼越來越多的同學開始選擇攻讀更高的學位？
因為現在的工作不是想要的，而得到想要的工作只能選擇去提升學歷。
12月20日中國教育在線發佈的《2019年全國研究生招生調查報告》顯示，全國碩士研究生報名人數強勢增長，2019年報名人數達到290萬人，較上一年激增52萬人，增幅達到21.8%，成為近10餘年增幅最大的一年，也創下改革開放40年來最高紀錄。
1978年我國招收第一批研究生，研究生招生數量僅有10708人，到2017年研究生招收806103人，增加了大約74倍。而且在今年的考研報名人數構成中，往屆生佔比上升較快，逐漸接近半數，成為考生中的重要組成部分。
根據考研動機調查顯示，就業壓力大、提高就業競爭力為首要動機，佔比36%；其次是繼續深造，提高學術研究能力，佔比21%；第三是為了獲得學歷、學位證書，佔比17%。
所以很多人說大學生考研是為了不想工作，但是快樂沃克君認為現在年輕人都是為了工作才去選擇考研啊！
文憑是理想工作的敲門磚？
說到選擇辭職考研的童靴是越來越多，網友們也炸開了鍋，紛紛吐槽自己的遭遇。
快樂沃克君也是深有感觸。
曾經一個前公司的同事，211大學本科畢業後，留在了北京。
其實入職職位也還好，為了早點升職她每天忙東忙西，大事小事不停，有時候加起班來都是拼了老命。領導同事也都看在眼裡，但是兩年過去了，身邊一撥來的早已經有了“相對不錯”的待遇和地位。
她突然覺得無比沮喪，一方面心裡充斥著自我否定，一方面天真地以為公司只是有自己的“規劃”。直到跟領導一次深入溝通後，她覺得以前的自己就是一個笑話。
“你學歷相對來說，是公司比較低的，其他人也許沒有你努力，但是他們跟你比起來多了一份先天優勢。你再等等吧，會有機會的。”
朋友這次沒有隱忍，她毅然決然辭掉了工作，她說的一句話我記得很深刻：“現實就是說著公平，依然分著三六九等。”
現實就是，一些人說著學歷不重要，但那都是騙人的。
曾經一個招聘類電視節目中，一位大公司的HR說到：我為什麼放著金子堆不用，非得從沙子裡淘金呢？
現在畢業於什麼樣的學府，就意味著你拿什麼敲門磚，不同的學校師資力量不一樣，你的眼界學識層次就不一樣。
高學歷就是用最簡單粗暴的方式，把一群同樣優秀且各有所長的人聚集在了一起，彼此學習、共同成長，進行資源共享和互助。
高學歷最直接的作用，不是跟別人炫耀成績，而是擁有更多選擇的權利，能真正被准許選擇喜歡且熱愛的工作，而不是被迫謀生。
人最無力的時候，就是明明已經做好了全力衝刺的準備，卻發現根本沒有參加比賽的資格。
文憑和能力到底誰更重要？
快樂沃克君這雙眼看透太多，學歷重要，能力也重要，但是首先，學歷能讓你擁有通向高質量圈子的車票！
也許你會說，學歷高不一定有能力，是啊，你都知道的問題，你以為面試官是傻瓜不知道啊。但是為什麼，很多大公司卻在招聘的時候，又要限定學校必須是985、211，學歷是碩士、博士呢？
學歷是塊敲門磚，你有高學歷、好學校，只要去敲門就好了，但是沒有學歷，你就得拿著你的作品去砸門，砸不砸得開，還得看你的作品過不過硬。
很多時候，這裡就不提什麼北大學生賣豬肉，清華學生賣小吃的個例了，最起碼學歷和學校是可以說明你的能力的。高學歷低能力的只是少數，你不得不承認，清華北大的學生比一般學校的學生強很多，不要以為他們都是隻會學習的書呆子，他們同樣地，情商也很高。
我們再來舉個現實的例子。
企業在招人的時候，是有成本考慮的。比如百度在web開發崗位招聘200人，但是投簡歷的有來自清華北大、一本、二本、三本、專科學校的一共10000份簡歷。快樂沃克君說了，我們不否認普通學校有牛人，但是極少。電腦篩選簡歷的時候，估計就已經自動過濾了非985、211高校學生的簡歷，只留下一些簡歷（比如2000份）進入下一步的筆試面試階段。
雖然百度也知道可能錯過了一些普通一本、二本、三本學校裡面的牛人，但是留下的少部分簡歷也足夠挑選需要的200人了。
他沒有必要花大力氣把你這個金子從大海里撈出來，因為岸上就輕而易舉地可以得到嘛，何必浪費大量的人力物力？
那什麼時候能力才變得重要？
當你進入了某一企業，基本就不看學歷，看能力了。
這時，我們會聽到另一句真理：有能力的人會得到重用，因為真正有能力的人是不會讓別人掌握自己的命運的！
所以許許多多被埋沒的“草莽英雄”，即便你有能力但沒學歷，試問一個連磚頭都沒有的人，又怎麼能敲開就業的大門呢？
你的能力，最起碼要有讓別人知道的機會。
不要說什麼社會現實，因為社會就是這樣現實。
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