人生中不可避免有竞争。竞争，就注定有输有赢、有得有失。同行的竞争似乎火药味更浓。郭德纲在微博里说过：“乞丐不会嫉妒世界首富，但会怨恨比自己收入多的乞丐…”。有网友调侃：乞丐嫉妒乞丐，看来同行是冤家。的确，同行竞争起来似乎都格外惨烈。但不管竞争的结果如何，赢要有风度，输要有气度，这是职场人应有的修养与格局。
01） 赢得有风度是赢时尊重对手。
有修养的人懂得尊重别人就是尊重自己。如果一个人面对竞争对手时，是尊重、包容的心态。甚至当他战胜对手时，都能够保持对对方的尊重，这是有大格局的人。
美国南北战争时，林肯赢得了战争，按惯例可以对对手罗伯特·李将军处以极刑，但是林肯对李将军说：“您也到了退休年龄了，就告老还乡吧。”于是，李将军就便光荣退休，回自己的庄园，撰写回忆录去了。
林肯赢得了对手，也赢得非常有风度。即使面对手下败将，他没有洋洋得意地羞辱对手，而是给了对方极大的尊重。林肯这样做，是因为他是个有修养、有格局的人。
林丹和李宗伟的故事也是羽毛球届的佳话。两位世界顶级种子选手在战场上是对手，相互拼尽全力。比赛完，两人是惺惺相惜、互相尊重的朋友。
在网坛的职业生涯中，林丹赢多输得少。每次林丹赢球时，林丹都给予了李宗伟极大的尊重。林丹在公开场合还向老对手“表白”，“我要借这个机会感谢身边一直陪伴我支持我的人，他就是李宗伟。”
有修养、有格局的人在竞争面前，相互都是惺惺相惜。对方既是竞争对手，也是自己前行的最大动力。
正如记者采访问林丹：“是什么让你不断提高自己、一直获得胜利？”林丹指着旁边的李宗伟，斩钉截铁地回答：“就是他！”
赢时尊重对手，是一种风度。真正有格局、有修养的赢家更加懂得这个道理。仓央嘉措曾说过：优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。
02） 输得有气度是失败时不失控。
人生漫漫，有赢必有输。在失败面前，人要输得有气度。输得有气度是失败时不失控。面对失败，首先情绪不失控，更重要是心态不失控。这考验得是一个人的逆商。逆商，是一个人面对失败、调整心态、重新站起来的能力。
公司前段时间内部公开招聘市场经理。两位候选人都各有优势、实力相当。总监其实非常难以取舍，最终考虑到其中一位有过海外留学的背景，总监选择了海龟。在总监的计划中，落选的这位同事也是非常有实力的，打算过段时间送去海外总部进修，再进行提拔。
没想到，当总监在会议上宣布结果。落选的那位同事情绪激动地大吵大闹，甚至把手中的笔记本丢向竞争对手。场面一度非常难堪。输赢本是职场常事，但失败时，落选的同事情绪完全失控，不光输了实力，还输了气度。总监事后庆幸，还好没有选他，没想到他脾气这么大。
一个人面对失败时，更容易暴露自己的本性。在竞争中失利，情绪失控，你可能丧失的是一次晋升机会，心态失控，你可能是打开了内心的潘多拉魔盒。面对失败，嫉妒对手，抱怨一切，这样就跌进了心态失控的泥潭。
在日本电影《红鳉鱼》中，就谈到失败时嫉妒的心态。“自己不去努力，不去付诸行动，揪着对方的弱点不放，连自己也落得下作，这就叫做嫉妒。”面对失败时，敢于承认，正视结果，调整自己的心态，才能为未来赢创造机会。
人生里，输，并不可怕。失败导致的失控，比失败本身更可怕。因为输不起的人，往往也赢不了。
03） 君子之争：赢有风度，输有气度
职场中，同行竞争，最好的状态就是君子之争：赢有风度，输有气度。
司马光和王安石就是最好的例子。
他们俩同为北宋宰相，司马光是保守派，王安石是改革派。两人政见不同，在朝廷上斗争颇为激烈。
王安石变法获得了皇帝的支持，司马光从宰相宝座上被赶了下来。对于失败的竞争对手，王安石并没有落井下石，反而是对司马光大加赞赏，称其为“国之栋梁”，对他的人品、能力、文学造诣都给了很高的评价。
风水轮流转。三十年河东，三十年河西。王安石因为变法失败，司马光重新任为宰相。
很多人想治王安石的罪，没想到司马光站了出来，力保王安石。称他嫉恶如仇，胸怀坦荡忠心耿耿。
这就是君子之争，赢有风度，输有气度！我不赞同你，就和你公平竞争，赢时不会落井下石，输时有礼有节。
竞争，在两个优秀的独立人格之间，是良性的。进退都有分寸，输赢都有体面。因为输赢只是一时，人与人之间的美好却是永恒。赢的时候，给予对手尊重，输的时候，体面接受，是修养也是格局。
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