2018年即將過去，我們也將迎來嶄新的2019年。那麼在2019年我們很多退休人員最關注的養老金能否實現“十五連漲”。養老金上漲主要是根據各地區經濟發展有直接關係，就算從物價上漲水平來說養老金也應該上漲。
現如今物價不斷上漲，而我們在職人員工資漲得也少，很多退休人員生活已經困難，如果再不上漲養老金真不知該如何才能保障老年生活。
從2005年到2018年我們退休人員的養老金已經連續14年都在上漲，因此為了養老保險制度的平穩發展我們退休人員的養老金在2019年也會持續上漲的。
話又說回來，退休人員退休以後基本上就指著養老金來維持自己的生活。對於退休金高的還好，如果退休金在2000元以下的退休人員生活真的非常困難，所以希望在上漲養老金的時候，針對這部分人能有適當的傾斜照顧。
通過之前各地區上漲養老金標準我們也可以發現，退休人員上漲養老金主要包含三部分：定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜調整。
定額調整就是針對我們退休人員固定調整的，不同地區調整標準和調整金額各有不同。
掛鉤調整是個我們退休人員養老保險的繳費年限自己領取的養老金有直接的關係。繳費年限越長，上漲的養老金越多，退休人員領取的養老金越多，相對上漲的養老金也會多一些。
而適當傾斜調整就是對於那些年齡大的退休人員有一定的傾斜照顧，除此之外還有偏遠地區的退休人員。
像今年大部分地區在調整養老金的時候，都是企事業同步調整養老金，僅有個別地區不同步。然而在上漲養老金的時候，我們企業退休人員最期盼的就是能夠多漲一些養老金，能夠給予適當的照顧。因為有很多退休人員退休多年還未達到當地平均生活水平，希望能給他們一個保障。
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