2018年10月19日，華為創始人任正非在內部四季度工作會議上發表講話，又一次強調了變革。
而在這次講話中，任正非更是扔出了一顆重磅：華為的CFO不會成為接班人，而眾所周知，華為的CFO是他的女兒——孟晚舟。
在選擇接班人上，企業大佬都是非常的慎重的，尤其是一些大型企業，接班人選直接決定了企業的發展，那麼，這些企業的接班人都是誰呢？
哇哈哈接班人：宗馥莉
娃哈哈集團董事長宗慶後也是我國排得上榜的富豪之一，曾在2010年成為我國首富身價高達800億人名幣。宗慶後有個千金女兒叫宗馥莉，現已被內定為娃哈哈集團未來接班人。對於宗馥莉，點評多是正面詞彙——嚴厲、妥當、勤勉。她的“工作狂”勁頭，跟其父簡直千篇一律。
阿里巴巴的接班人：張勇
今年9月10日，阿里巴巴表示，首席執行官張勇將於2019年9月10日開始接替馬雲擔任董事會主席。馬雲將在未來12個月繼續擔任阿里巴巴執行主席，以便將主席順利過渡到張勇。之後，他打算留在阿里巴巴董事會，直到2020年度股東大會。
騰訊：接班人暫不明朗，曾實行“合夥人商量制”
在接班人問題上，騰訊2005年就採用了“雙打製”，即每個重要的管理崗位上設置兩個人，互相協作又降低風險。2012年5月，騰訊進行了自2005年以來最重要的一次架構調整。這一次調整中，騰訊把原有的業務系統制升級為事業群制，把現有業務重新劃分成企業發展事業群、互動娛樂事業群、移動互聯網事業群、技術工程事業群、網絡媒體事業群、社交網絡事業群等。
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