很多女性生了孩子以後，選擇暫時或徹底退出職場，成為全職主婦。
母親有更多時間陪伴孩子，從心理到技能，對孩子的成長都有好處，而且，還可以省下一筆保姆費用，表面上家庭少了一份薪水，實際上的經濟帳是划算的。
付出的代價有幾個：
一是女性脫離職場，職業規劃打斷，知識與技能沒有更新，重返職場的難度加大。在職業上獲得榮耀的可能性降低了。
二是女性的活動範圍侷限於家庭，又隔絕又瑣碎，容易讓丈夫覺得無聊，沒有共同話題。在家，難免隨便一點，形象也會少點吸引力。
三是沒人發工資了。在中國的傳統判斷裡，女人帶孩子做家務，那是應該的，不算工作。是男人每月拿錢回家，他才是養家的。
第三條的心理殺傷力最大，女性放棄職業，更多承擔起撫育孩子的重擔，在夫妻兩人中，犧牲更大一點，結果別人認為她享福，不用上班就有錢花。婆婆難搞一點，丈夫給家用神氣一點，全職主婦就得崩潰。
想到這些，全職主婦沒有安全感，是正常的：
如果自己的妻子是全職主婦，那丈夫要做的事情，其實不少：
一、當然得更努力，這樣收入才會增加。
二、要真的承認全職主婦也是工作，你只不過是替她領了工資而已。前幾天，有位讀者的留言，可以當作範本：
在生兒育女之前，在女性成為全職主婦之前，夫妻小家庭，雙方大家族，就應該先討論這個問題，要達成共識。矛盾出現後，再來做工作，結局未必都會美妙，更有可能是雙方不停抬槓加碼，最後不可收拾。
幾天前，推薦過理查德·道金斯（Richard Dawkins）的《自私的基因》，書中也有從基因的角度分析了兩性關係。
基因唯一的動力就是儘量多地複製自己，所以，當孩子出生以後，最有利的策略就是先於配偶逃離，這時孩子就只能依靠配偶，配偶為了維繫自身的基因，只能留下來照顧孩子。配偶養孩子，我則尋找新的機會複製基因，最高效率的做法。
這種先下手為強的遊戲中，男性處於優勢地位，分娩的女性還在療傷時，他就可以跑了。更別說女性當全職主婦，對孩子感情日漸深厚，在外工作，兜裡有錢的男人，完全掌握了逃跑的主動權，隨時可以拋棄全職主婦。
所以，全職主婦的不安全感，也是寫在基因裡的，當丈夫的，要知道這點，對自己當全職主婦的妻子，要更加體諒和尊重，這樣才能安撫她隨時產生的不安全感。更不要去說對女性不尊重的言論，她也是女性，代入很正常，將加劇不安全感。
男女都不容易，都很辛苦，要互相安慰，不要互相折磨。
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