“欲筑室者,先治其基”，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的十九大报告强调，“要以提升组织力为重点，突出政治功能”，这是党中央对基层组织建设的新定位、新要求。近年来，南京中医药大学党委全面加强基层党组织建设，大力推动党建工作重心下移，形成大抓基层、严抓基层的工作导向和氛围。学校各基层党组织以立德树人为根本，突出政治功能、教育功能和服务功能，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为学校“双高”建设提供坚强的组织保证，为传承发展中医药事业培育堪当重任的时代新人。
一流学科建设需要一流的党建工作引领。一流学科建设所在学院如何求真固本抓好党建？在党建工作过程中如何基于学科建设重构基层党支部架构？基层党支部的标准化建设如何开展？党支部书记“双带头人”制度如何落实？在一流学科建设过程中，基层党支部战斗堡垒作用如何发挥？师生党员的先锋模范作用如何彰显？以上问题是二级基层党组织必须回答的关键问题。
药学院党委基于院情和党情分析，瞄准一流学科建设目标，时刻秉承“尚德务实、精诚卓越”工作理念，全面履行党政共同负责制，统筹推进学院政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，通过党建工作促进一流学科建设，通过一流学科建设工作成效彰显党建工作成效，实现党建工作与一流学科建设工作同频共振，协调发展。通过深化思想认识、牢记初心使命，强化制度建设、明确规范标准，优化学科生态、凸显绩效优先，亮化党建特色、打造品牌效应等工作方式，稳中有序推进党建工作和内涵建设工作，取得了令人满意的党建工作成效，有效推进了一流学科的建设与发展。
江苏省教育工作先进集体
01
深化思想认识，牢记初心使命
一流学科需要培养一流人才，一流人才的培养需要师德师风高尚的一流师资队伍。学院党委深化思想认识，提高政治站位，紧紧围绕“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”这个根本问题,牢牢把握立德树人根本任务,建立健全讲政治、讲科学长效机制,加强课堂思政工作，全面加强和改进师生思想政治工作，牢牢把握意识形态工作领导权，为学院发展营造良好政治生态,切实把党的政治建设、思想建设同学院师德师风建设和人才培养相结合，打造全员、全过程、全方位的育人格局。
挖掘先进典型，凸显榜样作用。通过狠抓教师的师德师风、学术道德、教风学风，通过新兴媒体树立优秀教师典型，对于既教书又育人的优秀教师加强宣传，组织开展“药学院十佳教师”“药学院最美教师”评选活动，组织开展“青年师德师风演讲大赛”和“学习全国师德先进人物主题党日”，引导教师争做“四有好老师”，涌现了一批如段金廒、吴皓、李祥、陈建伟等师德标兵。以社会主义核心价值观引领校园文化建设，支持和鼓励学生成立“思领部”“日新社”等理论学习型社团,定期开展线上线下互动学习活动,激发大学生自主学习理论的内生动力；学生社团组织开展“唱响社会主义核心价值观，不负使命做合格时代新人”等系列活动，在学生群体中掀起学政治树新风的热潮。
强化综合考核，量化师德内涵。学院党委围绕师德师风指标体系，进一步细化考核指标，构建定性定量相结合的师德师风考评体系，通过同行评议、上下级评议和学生评议进行综合测评，全面考量教师和党员的师德师风建设成效和水平，有效促进了一流学科所在学院的师德师风建设。
药学院党建工作大会
02
强化制度建设，明确规范标准
学院党委重视基层党组织标准化建设，通过在制度建设上深化拓展，着力推进党支部组织生活制度执行常态化，通过基本制度学习培训、最佳组织生活评选、主题党日交流、支部书记沙龙、书记抓党建述职评比等方式，着力推进“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员定期分析等党组织基本制度的执行落实。真正将学院党建工作重心沉下去，工作抓上来，让支部活起来、党员动起来，形成党委大抓基层、严抓基层的鲜明导向。一是学院党委率先垂范。学院党委带头执行民主集中制、“三重一大”制度等，坚持召开党委会研究学院党建工作要点，坚持每月支部书记例会和每学期党员大会制度。二是优化支部设置。院党委将15个师生党支部全部依托学科、学系、专业建设，有效推进党建工作与内涵建设相互融合，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。三是落实支部书记“双带头”制度。学院选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的教师党员担任党支部书记，在政治上给待遇，在津贴上给政策，在工作上给平台，在发展上给空间，为党支部书记开展工作创造有利条件，重点解决好教工支部书记“人难选，心难留”；“说话无人听，办事无人跟”等实际问题。
四是严把党员教育关。学院党委将突出政治标准，严格落实新进教师和新生党员政治审查制度，注意在高层次领军人才、青年优秀教师和新疆少数民族等学生中发展党员，制定党员定性定量考评机制和党员参加支部活动考勤办法，在党员党性教育上强化党员“四个意识”，充分发挥师生党员的战斗力。
支部活动
03
优化学科生态，凸显绩效优先
一流学科建设需要一流的学科生态，学院党委解放思想，锐意改革，努力为一流学科建设营造良好的学科生态。
制度改革先行。学院党委把“人尽其才、才尽其用”作为建设方略，通过筑牢党建基石，激发内生动力，提高队伍战斗力与执行力，在人才的引进和培养、人才的管理和评价等方面提出富有建设性的举措，以破除束缚人才成长的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力。围绕一流学科建设目标，认真组织调查研究，反复征求意见，相继出台《药学院科研平台建设及绩效考核实施方案》《药学院专任教师奖励性绩效考核方案实施细则》《药学院青年人才校内外导师托举工程计划》《药学院国家重点项目培育专项管理办法》《药学院杰出人才培育计划管理办法》《药学院全员聘任工作实施办法》《药学院新进专任教师聘任考核管理办法》等改革方案，让人才、劳动、学术、贡献等得到充分的尊重。
党员冲锋在先。为了确保各项改革措施得以顺利落实，学院党委制定定性定量相结合党员先锋性考核机制，严格要求教师党员在学院改革、建设、发展中必须发挥先锋模范作用。
近年来，学院一大批德才兼备的优秀教师脱颖而出，学院师资队伍更加优化，资源配置更加合理，绩效考核更加科学，学术风气更加端正。学院业已形成了广大教师争先创优、师生党员勇于担当的良好氛围。
学生联合党支部主题党日
04
亮化党建特色，打造品牌效应
为加强基层党建工作示范引领作用，学院党委积极引导基层支部挖掘特色和亮点，着力打造支部品牌效应。近年来，学院各基层党支部树立品牌意识，结合工作内涵、支部特点开展工作，逐步形成党建模式（党建工作联盟、校企支部共建）或内容上（党建+X）的特色，使各项工作在落实中创新，在创新中提高，有效培育工作特色亮点，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。
药学院教工一支部发挥专业特长，与校地校企党建共建，逐步形成以“支部党建工作联盟”特色党建模式，特别是在老党员段金廒教授的带领下组成老、中、青党员科研攻坚团队，充分利用中药资源与鉴定学科特色，服务地方特色产业，推动地方经济发展，并有力促进学科建设的完善和教学科研水平的提升，在彰显学科特色中提升党建工作成效。其他支部依托中药学、药学、药理学等学科优势，充分发挥科研专长，积极参与江苏省“江苏省中医药文化科普宣传周”、江苏省“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲、“农民健康百村工程”大型医疗卫生志愿服务、“岐黄学堂”走进中学生课堂及留学生中草药野外采药等活动，在学科建设、科技创新、服务社会、创新驱动发展方面取得了显著成效。
一支部一特色一典型
05
稳中有序推进，成效逐步彰显
求真固本抓党建，解放思想促发展。学院在务实推进党建工作的基础上，充分发挥基层党组织在一流学科建设过程中的统领和推进作用，率先垂范，身先士卒，用内涵建设工作成效检验党建工作成效。近年来，学院获全国优秀教师2人、省高校优秀党务工作者1人、省优秀大学生共产党员1人、省五一劳动奖章1人、省高等学校先进基层党组织2次、省党建工作创新二等奖1次、省高校“最佳党日活动”优胜奖3次、省教育工作先进集体1次。
创新人才培养模式，提升人才培养质量。面向国家大健康产业战略，培养信念执著、品德优秀拔尖创新人才，与中国科学院上海药物研究所全面合作并联合探索9年长学制中药学拔尖创新人才培养模式改革，为中药学培养未来的卓越科学家，与江苏康缘药业集团联办“康缘中药学院”，实现产学研结合模式的发展和创新，为中药学培养未来的卓越工程师；2015年中药学专业通过教育部专家认证，中药学类国家实验教学示范中心、中药学类国家虚拟仿真实验教学中心相继获教育部批准立项；在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中我院大学生获特等奖1项，一等奖1项，二等奖6项，累进创新奖银奖1项；在“创青春”全国大学生创业大赛中获金奖1项，铜奖3项，不少参赛学生都获得国内外知名高校的青睐而进一步深造，学校拔尖创新人才的培养亦获得良好的口碑和声誉。
瞄准学科科技前沿，提升科技创新水平。校第二次党代会以来，学院新增1个国家中医药管理局重点研究室和2个省教育厅重点实验室；新增纵向科研项目159项和横向项目190余项，到账经费总额约1.8亿元；获国家中医药行业专项项目1项，国家重点研发计划“中医药现代化研究”重点专项2项；获专利授权125项、新药证书1件、新药临床试验批件2件；发表学术论文1500余篇，其中SCI收录520余篇，5
学院党委主题党日
展望未来，药学院党委将以更加广阔的视野、更加饱满的热情、更加务实的态度、更加昂扬的斗志，解放思想，凝神聚气、科学发展，务实卓越、提升内涵，为一流学科建设汇聚强大合力，以优异成绩迎接学校第三次党代会的召开！
策划 | 党代会宣传组
供稿丨药学院党委
审核 | 狄留庆、王海波
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