最近全国各地气温普遍下降，即使裹了又裹依然免不了要在寒风中瑟瑟发抖，忽然感觉神似我家银行卡那瑟瑟发抖的小身影。
2018年各种神仙打架，跨年演讲上，罗胖说黑天鹅都快变成家禽了。经济不景气，就连作为A股深市领头羊的万科也发出：“活下去！”的呐喊，互联网公司更是悄悄地又是裁员又是减少校招，就差把“亏”字写脸上了。大企业们都纷纷喊着我好难，小投资人就更是难上加难，股市低点徘徊，P2P频频暴雷，就连活期理财不是产品下架就是收益下降......总之是一片凄风苦雨，如此这般工资卡上数字大概是我们最后的一点安全感了吧。
在过去很长的一段时间，我一直都有个误区，认为工作只是眼前的苟且，而理财才是未来的诗和远方，于是把大部分的精力都放在了理财上，屡败屡战之后，终于明白自己把逻辑搞反了，工资才是你理财的根本。没有足够高的工资收入，你理财收益率再高无非也是赚点小钱，更何况大部分人，尤其是新手明明成为韭菜的概率会更高一点嘛。
当你被套牢的时候，稳定且持续性的工资收入就是你资产的源头活水，它不仅为你提供强大的现金流降低成本，还让你能在熊市中积累到足够多的筹码摊平风险，安安静静的等待牛市的到来。所以你可以不上学，你可以不上网，你甚至可以不上当，但是你能不上班吗？工作不一定需要我们，但我们一定是需要工作的。
现在还有执子之手，白头到老的工作吗？新精英的创始人，职业生涯规划师古典说：过去一个排名前500强的企业大概可以存活40年，现在一个500强的企业大概只能存活3—5年，即使是有护城河的体制内，谁又敢确保自己一定能稳稳地熬到退休呢？老司机李笑来给出的办法是：我们可以同时打两份工，一份工是给老板打，一份工是给自己打。抱持着给自己打工的心态，你就会认真对待老板交给你的每一份工作，把到手的每一件事都做到最好，初始可能差别不大，久久为之就是天壤之别。
当你的能力不断的成长，当你的价值不断被低估，你就是职场上的稀缺品，那时候不是工作在选择你，而是你在选择工作。
在职场上发力，首先要选好自己的赛道。在过去，我们大部分人找工作，就像罗胖说的“随大流”：
别人说500强的企业好，我们就去500强；
父母说公务员好，我们就努力考公务员：
然后各种公众号又说：做自己喜欢的事情，赚钱只是副产品；
我们......
现实是大部分人工作都主要是为了满足三个要素：愉悦，成就，金钱，背后对应了三大诉求；你热爱的事，你喜欢的事，能赚钱的事。如果可以三者兼顾那自然是一份完美的职业；如果不是那我们就要认真分析做出取舍。譬如一份工作，你喜欢且擅长，但是物质回报低，你可以观望但是不要让它成为你现阶段的职业，除非你家里有矿；如果一份工作你擅长，也有成就感，但就是不喜欢，那么你可能要提前考虑换工作了，因为缺乏意义感的成功，容易让人索然无味。
在职场上成长，其次要珍惜自己的注意力。每个人可能生来不够平等，但有两样东西对所有人都是平等的：你的时间和你的注意力。
网上不是有个段子：你为什么穷呢？因为你的时间都用来忧国忧民，杞人忧天和多管闲事。特别警惕要注意力的三大坑：心急火燎随大流，莫名其妙凑热闹，为别人的事情操碎了心。请记住：我们都是必死的凡人，如果你把时间都浪费在于己无关的事情上，那么哪有时间去成长，又去哪里升职加薪啊？
那我们最应该把注意力放在哪里呢？知乎达人采铜给出的建议是：多做长半衰期的事情。在他的著作《精进》中，把我们做一件事情的收益称之为：“收益值”，收益是会随着时间的流逝而递减，这种递减是“半衰期”，不同的收益值和半衰期可以组合四类事件：
高收益值、长半衰期事件：深度阅读、与巴菲特的午餐……
高收益值、短半衰期事件：买买买、玩玩玩、吃吃吃……
低收益值、长半衰期事件：练书法、背唐诗、读哲学……
低收益值、短半衰期事件：吃瓜群众围观明星八卦的日常……
在职场上精进，成长比成功更重要。成功是我们阶段性的小目标，可能是一次职位的晋升，也可能是某次合作的成功；成长是我们职业生涯上的大目标，它可能是我们临睡前对这一天的复盘，也可能是某次读书时发现的一个新视角。成功是有形的，成长是无形的，慢慢的慢慢的我们可能就忘记了前方的大目标，只看得到眼前的小目标。譬如因为少发了一点年终奖而辗转反侧，却没有好好梳理自己近一年来的表现。成功总是阶段性的，成长才是可持续的，千万不要为了短期的成功而忘记了长期的成长，因为我们的目标是不断的战胜昨天低配的自己。
以前变化可能只是生活的一部分，现在变化成了生活本身。富兰克林说：命运的变化犹如月之圆缺，对智者毫无妨害。所以只有当你十分优秀的时候，这个世界才会靠谱。
愿我们每一个人的2019都好好工作，收入升级！
作者简介：白水，欢迎大家关注个人微信公众号：大佛聊互联网金融（ID：lsdf628）。
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