2019年預計834萬高校畢業生，難道真的還沒畢業就已經失業了嗎？
2013-2019屆全國高校畢業生人數
2019年，我國的就業總量壓力不減，需要在城鎮就業的新成長勞動力仍然保持在1500萬人以上，特別是高校畢業生數量達834萬人，再創新高。並且國內大環境不佳，經濟面臨較大下行壓力，需求總體比較疲軟。
裁員後的富士康大樓略顯蕭條
就在今天，富士康組裝iPhone的工廠已裁員5萬人，隨著消費者對蘋果手機的需求呈現疲軟態勢，導致富士康也沒有能能力養著過多員工。
並且不僅僅是單個大型企業，特斯拉近日也表明會裁員7%，阿里巴巴今年不會再招新。可以說，就業難將成為2019年前半年的主要問題。
在2018年前三季度，我國國內生產總值650899億元，同比增長6.7%。分季度可以直觀的看出，一季度同比增長6.8%，二季度增長6.7%，三季度增長6.5%。
這個數據是在逐步下降的，GDP增長的下降，最直接影響的就是新增就業需求。而目前國際貿易形勢複雜，中美之間的談判尚未有實質性的進展，這些不利因素都對企業的招聘計劃產生影響，企業對人才的需求總體上看，比較疲軟。
我們可以清晰地瞭解到2019年就業仍然有很大的壓力，預計人數高達1500萬，其中畢業生高達834萬人，在這個既看學歷又看能力的社會，我們身上彷彿壓了一座大山，舉步維艱。
1月10日下午，人力資源社會保障部負責同志就貫徹落實中央經濟工作會議精神接受了人民日報記者李心萍、新華社記者葉昊鳴、經濟日報記者韓秉志的聯合採訪。
會議上提出瞭解決2019年就業難問題還是要在四個方面下功夫：
一、為企業減輕負擔
二、突出重點群體精確措施
三、強化培訓提高勞動者職業技能
四、保障權益底線
可以說在當前這個勞動力裡眾多的社會，市場經濟效益不好，工廠大規模自動化等因素的發展，導致了畢業生普遍就業難的問題。而只有掌握一門專業技術，才能快速就業，有一份自己滿意的工作。
教育部日前印發《關於加快建設高水平本科教育 全面提高人才培養能力的意見》等文件，到2035年，形成中國特色、世界一流的高水平本科教育，為建設高等教育強國、加快實現教育現代化提供有力支撐。新時代高教40條提到，要主動佈局集成電路、人工智能、雲計算、大數據、網絡空間安全、養老護理、兒科等戰略性新興產業發展和民生急需相關學科專業。
近段時間，一則AI應屆博士年薪漲到80萬元的報道引發關注！在人才市場巨大的需求推動下，去年以來，一批以人工智能為代表的高新技術專業在高校間開啟了一波興建潮。
有企業給應屆生的薪水拔高了10%~20%；也有企業上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元；也有準備佈局AI領域的新銳企業，雖然還沒考慮好具體的價位，但是打算花高價從互聯網巨頭處搶奪人才。
繼2017年中國科學院大學、西安電子科技大學等高校設立人工智能學院之後，2018年，清華大學、南京大學等一批高校也紛紛設立人工智能學院或研究院。
數據顯示，我國人工智能相關人才缺口超過500萬，“坑多蘿蔔少”的現狀讓企業展開了校園人才爭奪戰。
可以說，選擇一個好的專業，不僅未來的發展不成難題，而且還會有開闊的前景！
即將就要迎來我們傳統的新年，而你還在尋找工作？又或者對目前的工作環境、薪資不滿意？年後沒有職業規劃？那等到年後還來得及嗎？
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