“书记，今天的党课对我触动真的很大，把自媒体应用到党建中是发展趋势，咱们也要加快建设速度。”1月2日，第一次以预备党员的身份正式参加党课学习的杨朝珍兴奋地跟大港油田采油三厂作业二区管理一站党支部书记说道。此次党课，该站党支部以《互联网+党建在工作中应用》为题，从迈入新时代、适应新形势切入，给党建工作赋予新活力，引导党员干部在工作中创新方法，提升党政意识。这已经不是该党支部第一次围绕探讨党建工作模式开展主题党课，作为老区我们转变思想观念、转变工作作风，着力打造新一年的采油队伍。
大港油田
“结合队伍实际，提出党建‘三个+’，即支部党建+、党员责任+、员工价值+，促使党建工作立体化、全覆盖，以党建工作推动管理上水平。我们通过党建‘三个+’，创建科学管理，凝聚队伍合力，激发全区党员群众都积极向党组织靠拢，打造一支党性强、能力优、作风硬的队伍。”该区党支部书记这样说道。
“支部党建+”是将党建与油田开发、生产管理、安全环保、队伍建设、文化引领相融合，促进队里管理水平提升。最显著的是区内生产运行微信群，每两个小时就会上传产油、产液、温度等生产数据，大家都能时时掌握产量信息，出现波动时，能够第一时间群策群力地查找原因，解决问题，在全区营造了“时时关注产量、人人关心产量”的良好氛围。
“党员责任+”是通过“三会一课”“三岗一区”“党员星级创评”等方式，提升党员示范引领力。划分党员负责区，每个片区由1名党员和5名群众组成，党员通过点对点、面对面的联系，帮助片区内员工提升业务水平，每半年片区之间观摩交流进行评定，促使全站管理水平不断提升。党支部将每名党员工作职责细化为《党员量化指标任务书》，做出“向我看齐”的承诺，带出我是党员我带头，走在前的好风气。
“员工价值+”是通过亲情关怀发挥思想服务保障作用，加大星级员工的评定力度，每季度进进行评定。小组成员可以进行分析，安排下步工作重点。党支部以降本增效为主题引导青工，学习设备维修技能，提升修旧利废能力，自党建“三个+”模式推广以来，全区党建工作效率和标准显著提高，内化于心、外化于形的管理方法，引导党建工作水平再上新台阶。
閱讀更多 互聯網播報 的文章
