前不久，我們都被一則“華為官方用iPhone發送新年祝福推文後秒刪”的消息刷屏了。
事情是這樣的，12點31分華為官方Twitter賬號用蘋果手機發了一條新年祝福，然而經過4個小時後，刪除了原來的內容，再用Twitter客戶端重新發了一遍。因為這件事情，華為成功登上了微博熱搜。其實這樣的事情在別的品牌也發生過，為何單單華為引來如此大的非議呢？
最近輿論大環境一直存在著抵制蘋果、支持華為的聲音，加之一些企業都推行了“禁用蘋果手機，補貼華為手機”的制度，因此“華為員工使用蘋果手機”的事件在這個時間點曝光就顯得特別敏感，也十分容易對華為造成不良的影響。
對此，華為於昨日發佈了官方Twitter賬號出現事故的問責決定。華為表示，經調查，該貼文是由數字營銷團隊管理的“華為海外社交媒體日常運營服務商Sapient”負責發佈，在操作過程中因為網絡問題，無法用電腦正常發佈華為官方新年祝福的貼文。為趕在跨年時間點發布故使用蘋果手機，導致出錯。鑑於該事件在外部產生的不良影響，經管理團隊討論決定，對直接責任人作出個人職級降1級、月薪降5000元的懲罰，對數字營銷團隊主管作出個人職級降1級、月薪降5000元、年度考核不高於B、凍結個人職級晉升、漲薪的懲罰（凍結期12個月，自2019年1月2日起計算）。
其實企業是無權要求員工使用什麼手機的，但身為手機企業的員工，在工作期間，還是需要把企業的榮譽以及責任感放在第一位的。這樣的失誤，可大可小，然而在這樣的時間點出現這樣的事情，也只能從嚴處理了。
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