今年金融行業求職非常糟糕，據不完全統計，2018年三季度，金融行業整體招聘職位需求下降46%，基金/證券/期貨/投資行業的招聘職位數同比下降50%，在金融子行業中降幅最大，而銀行、信託等其它子類的招聘需求三季度同比分別減少17%和38%。對金融企業來說，券商和基金無疑是兩大熱點。我們先來看看券商。Wind數據顯示，2018年共有105只新股上市，募集資金總額達1378.15億元。而2017年共有438只新股上市，募集資金總額達到2301.09億元。2018年的新股發行數量和募集資金總額都有了明顯的下降，同比分別減少76.03％、40.11％。再來看看基金，2018年上證指數下跌24.59%，排名前三名基金的收益率分別是 4.04%，-0.68%和-0.81%。券商投行業務量和基金收益率都大幅下降，人才需求自然也不會好到哪裡去。
上面的這些數據，自然會傳導到就業市場，特別是2019年畢業，現在正在找工作的學生來說，無疑感到一陣又一陣的涼涼。經理也想和大家分享一些經驗，希望在大家的內心中劃亮一根火柴，哪怕帶來瞬間的溫暖，更好的迎接春天。
經理2001年秋季赴香港科技大學讀MBA，畢業時間為2003年1月。當時的宏觀經濟也好，還是個人運氣也好，都覺得有點背。本來2001年之前，學校有大量的港府資助，因此學校裡提供了大量的助教機會，幾乎所有的MBA學生，只要願意，都可以找到一份助教的工作，薪水足以覆蓋日常生活費用。可就是從2001年秋季開始，學校經費大幅減少，自然助教的機會也就沒有了。雖然當時的MBA學費不是很高，一共是15萬港幣，還給內地學生提供了5萬的獎學金，相當於學費一共是10萬港幣，當然，這些年來，MBA學費可能也是為數不多的，漲幅能和房價相媲美的。學費10萬，生活住宿費，筆記本，包括去加拿大交換的一個學期的機票和生活費，下來也將近20萬元。可能現在20萬對大多數工作了3-4年的同學來說，都不算一個太高的金額，可當時經理工作的月薪大概是4000-5000元，一年能攢2萬元就算不錯了。因此，在學校讀書的時候，真的是很少買教材，絕大部分教材都是從圖書館裡面借來看的；雖然在香港有一年的時間，外出的時間非常少，記得唯一去的景點，就是聖誕節的時候，集體活動到蘭桂坊聚餐。在選擇交換學校的時候，選擇的是生活費用成本較低的加拿大多倫多，而且租的公寓是最小面積的，真是下床就可以推門出去的那種。說到這裡，就先和大家分享一個經驗，就是在收入大幅減少的情況下，要嚴格控制預算支出。
嚴格控制預算支出，當然是有利有弊。最大的弊端是社交活動減少，MBA這麼高端的項目，同學資源的建立就是要通過社交活動來積累，不然一年讀下來，班裡面如果100多人，可能最後還有不認識的人。雖然當時MBA只有一個班，而且不到40人，除了作業要和本組的同學經常交流以外，花在和其他同學交流上的時間不是很多，大部分時間都泡在圖書館裡了，或是就是到操場跑步了。香港科技大學臨海而建，操場也是海景操場，景色一流。說到這裡，還忘記說，經理是從2001年到香港以後才知道有CFA考試，好在財務分析的成績不錯，教授有3個獎學金名額，因此報名CFA一級考試的時候，免除了登記費用的幾百美元。所以，2002年6月份通過了CFA一級考試。回過頭來想想，如果再沒有預算約束的情況下，再讀一次MBA會怎麼樣呢？可能大部分時間還是會在圖書館裡吧，少部分時間可能會更有色彩一些吧。但是，讀書期間，不論什麼CFA，CVA還是CPA，能考的就都考了，這個和預算沒有關係。而且，在學習期間，也有更多的精力和時間，這也算是分享的第二點吧。
畢業時間是2003年1月，找工作其實從2002年的暑期實習就開始了。如果在畢業前找到一個非常好的暑期實習，那麼就有很大的可能畢業的時候留下來。其實2002年的經濟形勢就不是很好，和現在有點類似，香港的券商裁員，經濟下行。本來摩根斯坦利和學校的合作關係，每年暑期都會提供幾個實習機會，經理和另外一個香港同學還有幸進入了第二輪，但可惜最終一個都沒有錄取。那個香港同學畢業以後的幾個月進入了麥肯錫，現在是香港某大投行的MD了。雖然形勢不是很好，學校還是提供了比較多的機會，還記得去了一家意大利的銀行面試，專門來做利率的衍生品交易，當時還是覺得過於複雜，自己主動放棄了。
到了冬季，也到了求職的高峰季。經濟形勢依然不樂觀，比這個還糟糕的情況發生了，那就是SARS（非典）。從2002年11月確認第一例病例後，其實很快就傳到了香港，只是開始大家還麼有意識到嚴重性。但是很快，隨著病情爆發，人們陷入恐慌，不要說招聘，連面試都停止了，一直持續到2003年的6月份，事情才逐漸恢復。因此，對於我們這一屆的學生來說，特別是香港本地的同學，本來有很大的優勢，但基本上都是畢業6個月以後才逐漸找到的工作開始上班。但是，下一屆的學生趕上了經濟復甦，幾乎每個人在畢業之前都拿到了幾個Offer，真是時也，命也。
在經濟不景氣的時候，如何考慮求職？首先，要明確自己的職業目標或是職業方向，越是年齡大的MBA或研究生越是如此，畢竟本科生畢業還比較年輕，行業選錯了，以後還可以重新來過，機會成本相對較低。因此，在確定職業目標的情況下，列出最理想的公司，然後逐漸降級，同職業方向，先是大公司，然後是小公司。或是不能一步到位，看看是否有間接的工作職位。比如說本科生想去四大，四大進不去，可不可以考慮八大，八大再進不去，是不是可以考慮32大。一般在事務所工作幾年，都會再去讀一個MBA，然後進入投資崗位或財務崗位。再例如，有人想去投行，大投行不行，小投行是否可以，投行都不行，那是否可以去實業公司做投資併購的崗位。所以，這也是要分享的第三點，無論經濟怎麼樣，職業方向目標要明確。
經理當時的選擇是回到了北京，到一家國有資產管理公司，從事投資分析工作。剛開始的薪酬，可能說出來大家也不信。讀MBA之前，月薪是4000-5000了，讀完MBA之後，第一個月拿到的實習期工資是2000多，轉正之後才6000多。所以，經濟不景氣的時候，薪酬期望也不要太高，那些考完CFA或讀完MBA就百萬年薪的，真的不是適合所有人，所以我們那一屆，很多學生都不好意思參與MBA畢業後薪酬調查，怕給學校拉後腿。當時為什麼選這家公司，其實思想很單純，感覺當時這是國有資產改革大潮，隱約覺得或許有機會渾水摸魚呢？其實，這家公司管理非常規範，國有企業等級制度森嚴，根本沒有啥灰色空間。但也許是傻人有傻福，這家公司下面有房地產板塊，房地產公司開發了一個小區，可以按註冊資本金額，給股東提供幾套房子，以內部價購買。這個小區在西二旗，2005年來說，北京人都是不屑一顧的，領導大多數又有房子，所以就決定把機會給普通員工了。經理雖然去的時間不長，但是在沒有房子的人裡面，算是時間比較長的了，於是就在北京買了第一套房。傻有傻福的第二個意思是，很多事情選擇太多就是很大的煩惱，比如買房這種事情，要是自己在市場上選，可能在哪裡買，要做很多工作，才能最後決定。可是，公司提供了機會，樓層和門號抽籤決定，是不是省去了很多煩惱。說起來也有些感慨，這家公司後來又開發了別墅，單價1萬每平米，結果賣不去，內部認購都有獎勵，可惜沒人買，還差點因為賣不去，當雷給爆了；後來還有房子，也差不多是1萬，還是有人沒買，覺得房價貴，可能那時候確實是低谷，按現在來說，這些房價都已經漲了8-9倍了。
2007年的時候，從這家國企跳槽到了外企。通常情況下，工資漲幅也要看上一家公司的薪酬水平，一般不會太高，但經理據理力爭，把房子這些隱性福利都加了上去，所以跳槽到外企的時候，薪酬翻了一倍。但天有不測風雲，大家都知道2008年的金融危機，這家外企的股東是美資，危機的時候，別說發展，都考慮砸鍋賣鐵把資金轉回美國了。所以，2008年，人生第一次遇到了公司裁員，畢竟國企是不會裁員的。經理所在的北京辦公室裁掉了一個薪酬最高的。雖然度過了經濟危機，但總是覺得有些擔心真的裁到自己頭上的時候，應該如何辦？加上公司停止新業務收購，其實每天也沒啥事情，說回到CFA考試，2006年通過了三級，所以空閒的時候，從2009年開始，就開始做CFA的兼職講師了。說到這裡，後事如何，又可以寫一萬字了，直接又關聯到眼下的又一人生選擇。
越說越偏了，還是總結一下，如何熬過寒冬這個主題。第一，熬就要有熬的樣子，人生總會經歷幾次低谷，根據收入水平，嚴格進行預算支出，始終保持樂觀精神，苦中作樂，堅持到春天的到來；第二，求職的時候，儘量明確自己的職業主線，不要偏離這個主線，因為任何一次變軌，都意味著重新開始；起始的薪酬並不重要，重要是自己選擇的行業和工作經驗的積累；第三，有時間的時候，就多學習，經濟低潮時，學習成本最低，該考的有用的證書就儘量考完，CVA,CPA，CFA,是經理給大家推薦的順序，同時考2個或3個，看個人能力。第四，工作越好，環境越是舒適，更要不時的假想自己如果重新進入市場，會有什麼選擇。
最後祝願各位都能找到理想的工作！
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