<strong>跟 班
我們院裡的年輕人
從檢察院到法院、從監督者到裁判者，這樣的角色轉換，對江蘇省蘇州市姑蘇區檢察院民事行政和控告申訴檢察部的吉亞輝來說，彷彿為他打開了思維的大門，讓他在民行監督工作中更加得心應手。
今年以來，蘇州市姑蘇區檢察院將“領軍人才培養計劃”作為一項全年重點工作任務。從各條線挑選出20名業務優良、勤奮踏實的年輕幹警，每人配備院內外導師。有的像吉亞輝，被安排到法院，跟著十佳法官、民五庭副庭長陳瑾“跟班學習”；有的到市檢察院，跟著全國十佳公訴人、模範檢察官王勇“拜師學藝”。在這些精英們“手把手、一帶一”教導下，力爭培養出能在全市、全省叫得響的精英人才。
（領軍人才培養啟動儀式）
今年4月，有著6年民行檢察辦案經驗的吉亞輝來到區法院，開始了為期一年的跟班學習。初入法院，不論是工作節奏、工作狀態還是辦案思維方式，都讓他感到十分的不適應。與民行監督精打細磨不同，法官講究的是快、準、穩，每天除了開庭、會見當事人外，撰寫文書的時間都是擠出來的；民行監督是事後監督，以書面審查為主，是對既有的裁判活動進行評判，而法院裁判則需要從頭開始，通過公開開庭審理，把碎片化的事實、證據串聯起來，作出合理判斷，兼顧法律效果和社會效果。
（吉亞輝在法院跟班學習）
“站在比當事人更全面、更高的角度看待案件”，吉亞輝把導師陳瑾的話記在心裡。短短100多個工作日中，他辦理了147件民事案件，類型涉及房屋租賃合同糾紛、商品房買賣合同糾紛、財產損害賠償糾紛、健康權糾紛等……“量”的積累，催生著小吉監督能力“質”的提高。
功夫不負有心人。吉亞輝的迅速成長得到了導師的肯定，對此他很感慨，“穿上法袍，像法官一樣思考，讓我從頭至尾更清楚地還原整個案件的真相。而不是被已有的事實、證據、裁判牽著鼻子走，只見樹木不見森林。這對我以後做民行監督來說也是一種新思路。”
大半年的學習可以說收穫滿滿。最近，吉亞輝回到姑蘇區檢察院與全院幹警分享學習成果，結合親身經歷和體會，詳細介紹了法官們如何合理規劃提升辦案效率、強化案後思考、提升社會效果等值得借鑑的專業化建設路徑，並就審判監督中的熱點問題與大家探討。
（吉亞輝分享學習成果）
這樣的分享會從今年下半年開始，每月一次，有的面向全院，有的面向全體培養對象和導師，內容各有側重，目的在於發揮培養成果的輻射作用，給人以啟迪和共鳴，一人受益、全院受益。
“人才培養絕對不能閉門造車，而應博採眾長。”這就是姑蘇區檢察院鍛造新時代檢察隊伍的新理念。在高精尖人才的手把手培養下，年輕幹警們漸漸嶄露頭角。今年，1名幹警入選全省檢察機關領軍人才。
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