【提示】本文根据悟空问答平台的本人原创整理而成。属于纯理论性文章，读来比较枯躁，但是与每一位企业员工的利益密切相关。现在已经进入2019年了，提议中的社保入税即将进入实施阶段。这关系着你的切身利益，你是否需要关注？

2019年 还末到来，社保入税的争论已经热火朝天。我看了大部分朋友的发言，大同小异，全都在说<strong>企业本小利微，财务困难，工人也是工资收入少，生活困难，无论企业或工人都交不起保险，如果强行交保，将是死路一条。

这一条，我们早就预料到，<strong>在昨天，即2018年12月31曰的一篇文章中早已提到此事，并有所思考。结合朋友们的疑问，笔者有如下观点与各位交流：

<strong>一、不创新市场经济流通体系，民营企业确实过不了社保入税这一关

对民营企业当前现状，有一位朋友描述得最有代表性。他是这样说：

很明显，<strong>在目前市场经济的框架下，社保入税也只能做到这点，无论对职工，对企业都不是利好的消息。

简言之，不创新市场经济流通体系，许多企业过不了社保入税这一关。

<strong>二、盘活库存商品是走活社保入税这盘大棋的关键问题

不错，许多企业确实是财务紧张，生存困难。这是现状，不容否认。<strong>不过大家注意到没有，不少企业还有大量的库存积压商品，没有卖出去。这些商品算不算企业的财产？

从总体上看，<strong>企业产值=销售收入+库存商品。而眼下人们<strong>只将销售收入作为财富对待，支付工资，购买材料，交纳税金，包括社保缴费，都以销售收入作为资金来源。而库存商品实际上被当作负担对待。

笔者认为，库存商品实际上是企业很重要的财产。一般来说，一个企业出现库存商品有三种情况:

<strong>第一、决策者市场情况不明，不了解客户需求情况，盲目生产导致产品过剩;

<strong>第二、因市场竞争激烈，客户企业为削减开支，降低成本，取消部分采购而使销售企业无法卖掉的产品;

<strong>第三、用人单位因降薪裁员而导致员工家庭购买力锐减，致使卖不掉的产品。根据市场等价交换原理，这些因素最后都体现在库存商品上。

要解决这个问题，实际上也不是太难，我们可以<strong>通过市场流通方式创新，将企业的库存商品部分消化掉，转化为职工的社保就行，不须另外开支，也不需增加企业费用。

<strong>三、另辟蹊径，创新市场流通方式，盘活库存商品解决社保资金来源问题

有朋友这样支招，大家看有无道理：

<strong>第一步:由国家财政部，社保部门出面牵头，用数字货币技术发行一种【社保结算券】的数字货币。

<strong>第二步：通过社保部门渠道，作为退休金发放给离退休人员，供他们支出消费。【社保结算券】在全社会通用，与现金有等同的交换价值。

<strong>第三步:企业接收【社保结算券】，销出产品(可消化部分库存商品)，将吸收的数字货币抵交本企业职工的社保缴费，收回税务部门。

<strong>这样一来，既销出了本企业产品，实际上是消化了库存商品，又解决了本企业职工的社保缴费开支。

致于有些企业不经营离退休人员生活用品。可以由财政部设立资金调剂中心，调剂企业之间的数字货币兑换，解决缴费问题。

只要开动脑筋，没有解决不了的问题。如果用现在市场经济的惯性思维，不一定能解决问题。

<strong>相关文章

閱讀更多 陽城導航 的文章

關鍵字: 库存商品 2018头条记忆 社保