近几年，各地事业单位人员与公务人员的待遇是越拉越大，无论是国家层面的工资上还是福利待遇方面均是如此。
一、工资方面
工资方面姑且不谈这中间存在的差距，也应该承认。
二、福利待遇方面
1、车补。公务员是按级别享受定额补助，科员500左右；而事业单位人员则单独制定的规则：部分单位直接不享受，部分单位按实际报销，可部分因公外出少的事业单位工作人员则几乎不能享受。
2、差补。公务员一般采取了两种方式发差补。一是定额发，少则几百元每月，多则一千余元每月；二是实报实销，基层就更好，随便一个月下来也有1000左右。事业单位人员部分单位能参照享受，可实际中很多都不能享受同等待遇。以一些部门的事业单位常年值班，几乎没有出差，差补这一块的待遇则为零。
3、年终工作考核。说是按劳分配，实则划分三六九等分配。具体分配中也是公务员一条线，事业单位一条线，通过这样拉出差距。可实际工作中，很多公务员工作都是事业单位人员在做。
这样算下来，一年就是两万多的差距。一个初级事业人员现在扣除养老医保等费用，一个月也就在2300左右，一年总共工资收入才不到三万，而待遇差距就有两万左右，这是何等的不公平。
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