摘要：印尼婦女怎麼撐起了半邊天？
月入45萬美金的女子天團
Sri Wahyuni是印尼東雅加達一家化妝品公司的線上銷售，她每天的工作就是在公司網站、Facebook或者Instagram等社交媒體上發佈公司產品的信息，然後通過WhatsApp、 LINE或黑莓短信等方式聯繫客戶，指導和幫助他們處理訂單。
這項工作雖然並不複雜，但需要很多耐心和熱情，來處理客戶訂單中的各種小狀況，這讓Sri Wahyuni從中感到了成就感。
以前印尼女性很難獲得外出工作的機會，但是隨著電子商務在印尼的逐漸興起，女性的工作機會開始越來越多。現在和Sri Wahyuni一樣在這家化妝品公司工作的印尼女性，已經接近100個。
這家化妝品公司叫做Erto's Skincare，由一名商業嗅覺敏銳的印尼女性Rina Busri創立於2010年。在2013年時，Erto's Skincare曾經嘗試過線下銷售和傳統的廣告渠道，但效果並不理想。最終還是通過Facebook和WhatsApp的社交電商銷售模式幫助這家公司取得了成功。現在這家公司已經擁有每月450,000美元的銷售額，每天可以完成700到800個訂單，並且最近還開設了一家線下美容診所。
值得注意的是，這家公司90%以上的員工都是女性，沒看錯，就是90%以上。
互聯網的女性解放運動
互聯網為女性帶來了更好的職業環境嗎？
《大西洋月刊》的調查顯示，大約有一半的美國科技公司都有女性擔任高層職位。而在中國，科技公司的這一比例接近80%。而阿里巴巴2015年發佈《互聯網+她時代：女性創業者報告》中的數據顯示，淘寶50%以上的活躍賣家是女性，並且電商領域（32.6歲）女性企業家的平均年齡要遠遠低於傳統領域（47.6歲），互聯網女性創業者更年輕、更具活力。
總結其中的原因，可能是女性天生細心、情感豐富、善於溝通，這一點使她們在互聯網+時代的用戶溝通上，更加具有優勢。
這一現象在電子商務逐漸崛起的印尼也開始顯現，據麥肯錫報告《數字群島：在線商務如何推動印度尼西亞的經濟發展》中的數據顯示，印尼線上行業中的女企業家約為35%左右，是線下行業（約15%）的兩倍多。
印尼線上女性企業家超過線下的兩倍（來源：麥肯錫）
毫無疑問，互聯網產業的興起，給原本禁錮在家庭生活中的印尼女性更多選擇的機會，這種被壓抑的需求釋放出來時所產生的能量是驚人的。
馬老師也是受益者
小羅盤上個月正好閱讀了陪伴希拉里4年美國國務卿任期的科技戰略顧問Alec Ross寫的《The Industies of the Future》,裡面提到他和馬雲馬老師在一個晚宴裡的談話內容，馬老師坦言阿里巴巴之所以有今天，不是因為自己有三頭六臂，而是因為自己在合適的時候投對了人——中國廣大在家的婦女。女性在阿里巴巴的成長曆程中，扮演了包括賣家、賣家、高管和職員等角色，每一個都舉足輕重。“錢借給女性是最安全的，因為她們一定會想盡辦法還給你，”馬老師非常篤定。
而這當然不是一概而論，但是同樣的歷史的確在印尼重演。印尼有一家本土互聯網金融公司Amartha，專注於為印尼生活在貧困線以下的無銀行賬戶人群提供負擔得起的金融服務，其幾乎所有的借款人都是女性微型企業家。今年1月到10月，Amartha取得了飛速的發展成績，共融資390.51億印尼盾（約256.5萬美元），而在去年年底，這個融資數目還僅是200億印尼盾（約131萬美元）。與此同時，更為引人注目的是，截至10月初，Amartha的不良貸款率（NPL）仍然接近0％。
看來無論在哪裡，女性借款人都更加遵守信用。
印尼一直以來都致力於提高女性在經濟中的參與和能力，來增強女性接觸到各種經濟資源的能力，但現在經濟領域中98%的女性企業家企業仍然是屬於微小和中型企業。10 月 8 日，印尼總統佐科維在主持印尼女企業家（IWAPI）全國工作會議開幕儀式時表示，印尼需要更多的女企業家，以協助推動印尼經濟發展。
當然，職場性別平等不要說在印尼，即使是歐美和日本這些高度發達的國家都仍舊是一個大問題，最近發現連AI都疑似染上了“Male Gaze”的惡習，亞馬遜機器學習專家發現他們的 AI 驅動的招聘工具在篩選簡歷的時候有一個明顯的傾向—— 重男輕女。面對連輸入到AI的大數據都存在偏見的情況下，小羅盤希望以上面印尼互聯網界為例子，讓越來越多人能有馬老師那樣的覺悟。不是為了偉光正，而是想要說明很重要的一點：在經濟發展中，女性不是問題，反而是答案。
閱讀更多 7點5度 的文章
