資源稀缺使得價值偏離價格，這也可以用在足球領域，為什麼C羅、梅西高薪球迷認為物有所值而中國球員的高薪卻不能接受。但好球員本身是種稀缺資源因為市場需求因素就會造成價值與價格偏差。
如何評價球員的好壞是技術能力、數據統計是重要的指標但更直觀的方式是看其是否能被國家隊徵召。前兩年某知名國足主帥任職期間徵招百餘人次的，而被徵召的國腳往往成為市場上的寵兒。這也算是自我“提升”增值的手段，市場需求決定了供求關係。
但隨著U25集訓隊以及據說足協將推出的新規內容包括U23球員70%薪水由足協代管，U23以上球員50%的薪水由足協代管。根據其為國足效力情況每年返還上年部分。且不說此條新規是否合法，是否有效。如實行那麼未來也成會出現球員想盡辦法不被徵召的現象。球員的高薪是市場決定的而限制高薪或者控制高薪並不能完全激活球員。
正如世界盃上低迷的厄齊爾與俱樂部高光的厄祖就證明足協的某些行為才是影響球員發揮的因素無論這個足協是在中國還是在德國。
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