曹妃甸区三农场健全完善人才长效培训机制

今年以来,曹妃甸区三农场党委提出了以创建“学习型企业,创建学习开型人才”的目标要求,明确要以学习型党员带领一批学习型职工,以学习型党组织建设带动学习型企业建设,通过定期与不定期的培训活动,进一步强化企业现有人才和引进人才的教育培训工作,逐步完善人才培养的长效机制。

一是入职培训。这场主要针对企业新进员工,开展文明礼仪,行为规范,企业文化,规章制度,发展规划等方面的培训,使新进员工能尽快融入企业经营管理之中。

二是专业培训。根据企业系统各业务板块员工的实际情况,开展最新政策,信息动向,业务管理等方面的培训与研讨,提升专业人员业务水平。

三是优秀人才培训。通过委托上级部门,高校培训等方式,培养企业管理型,项目管理型,职业经理人型的人才,为企业经济实现高质量发展提供人力资源保障。

目前,这场先后组织开展企业培训3场次,累计培训200余人次。参加区以上培训4场次,培训人数50余人次。


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