作為一名財會專業畢業生，在畢業前夕最大的快樂莫過於：收到來自四大會計師事務所的offer！
來自四家中任何一家的offer就足以令他們瘋狂，倘若一次來了三家甚至四家，想必是要在校園裡手舞足蹈的程度了。
那麼問題來了，最後你必然只能去一家，當普華永道、安永、畢馬威、德勤的offer全都擺在你的面前時，你究竟該如何抉擇呢？
對於畢業生們來說，四大是行業中的標杆，也是遙遠的“聖殿”，能進任何一家都是非常滿足的。只不過，近些年來，四大不斷擴招，提供的機遇也越來越多，可供財會生們選擇的空間也越來越大。
如何抉擇“四大”，先了解一下這幾點。
綜合環境？大同小異
四大既然在全球範圍內被歸為一個層級，在總體框架和文化上，四家之間必然有不少相似之處。
四大是大型專業合夥制企業，業務遍佈全球，其中以審計與鑑證業務為主，忙、累、苦，並不是一家的特色，而是四家共同的特點。
規模大小？普華永道、德勤
如果規模大小也是你考核四大的標杆之一，那麼普華永道和德勤成為了突出的兩位。
眾所周知，普華永道一向被稱為“四大之首”，員工規模和全球業務營收能力都首屈一指，德勤的全球營收僅次於普華，而員工人數則超過了普華。
學歷背景？德勤、畢馬威
很多人擔憂，四大作為專業服務機構，會非常注重應聘者的學歷背景，甚至限制專業。然而事實並非如此，四家對於專業背景都沒有硬性要求，德勤更曾明確表示過，更關注的是員工的才幹，而非個人背景。畢馬威也曾就此表示，他們的招聘和激勵機制相當公平，以個人表現為基準，無關背景。
事實上，正如高頓職業發展中心的Tony所言，從每年四大的應屆生招聘人數上，就可見一斑，入職者的專業也比較寬泛。
我們也要明白一點，是在你能力才幹突出的前提下，學歷和背景才顯得次要。因此，國內ACCA報考人數的增長也體現了硬件不足學生對於求職四大的決心。
財會專業的學生，想必對於ACCA都不陌生，它被譽為“四大的敲門磚”，在簡歷關和最後的面試關都能為應聘者加分不少，被稱為求職四大的“利器”。
專業重心？普華審計、德勤諮詢
事實上，四大的業務並不侷限於審計，只不過，要論起全球的審計業務，那必定是普華永道排在前列，審計業務帶來的收入在PwC的總業務收入中佔比也較大。
而說起諮詢，那麼德勤絕對是當之無愧的“王牌”。
加班補貼？德勤、畢馬威
四大在薪資上，基本也是處於同一水平線上，前兩年的基本工資相差並不大。只不過，安永會有籤一年還是籤三年的差別，而其他三所一般都是籤兩年。
不過，四家在差補和加班補貼方面還是有所差異的，目前看來，畢馬威更“大方”。
提升空間？安永
雖然四大的晉升路徑幾乎是透明且安排得明明白白的，但是職場性別差異同樣存在於四大。相對來說，安永給予女性的晉升空間在四家中最大，新晉合夥人中有26%為女性。
作為全球四大會計師事務所，四家任何一家肯定都不差，而要收穫來自四家的offer，必定需要有出色的學習能力、專業能力和溝通能力，才能掌握求職的主動權。畢竟，時至今日，四大依舊不是你想進就能進的。
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