2018-11-26 14:26:09 教育天府

11月24日，四川大學商學院MBA"西部菁英生涯發展論壇暨20週年校友返校日"活動在四川大學商學院205會議室舉行。本次論壇以"創變•聚合•發展"為主題，圍繞變革與機遇、再定位與發展，邀請國內知名學者、職業規劃企業專家及優秀校友，通過主題演講和圓桌討論的形式與現場近300名MBA校友、在校生及行業菁英一起分享經驗，為職業發展提供新思路。

主題演講以堅持和決心構築職業幸福感

會議伊始，四川大學商學院常務副院長鄧富民教授為本次活動致辭，鄧院長回顧了四川大學商學院MBA項目由弱到強，至今培養出七千餘名MBA學子的二十年風雨歷程。"當今時代，職業發展規劃有了很大變化，我們既要準確把握時勢、把握機遇，又要看清自己、挖掘優勢，把職業當成事業去追求。"

會議中的四場主題演講中，四川大學商學院教授、博士生導師謝晉宇老師以《作為生命最高藝術形式的生涯規劃如何在當今建構幸福感》為題作演講，圍繞當今社會普遍存在的幸福感薄弱問題，剖析了當今國民存在不幸福感的三重原因，即未達到規訓目標的不幸福感、普遍意義的錯位規訓導致的不幸福感及中國意義的錯位規訓導致的不幸福感。並分享了重構幸福感的幾種方法，包括通過發現勞動的尊嚴、傾聽內心的聲音、刺激藝術需求、創造極簡生活等提高幸福感。

中國科學技術大學管理學院教授、博士生導師翁清雄更是從自身經歷出發，以馬雲、王健林等企業家為例，從競爭視角、培養視角、無邊際視角分別講述了各個視角對於成功的評判標準及所需資源。翁教授提出，對於職業的選擇，興趣固然重要，但興趣可能不具有可持續性，需要有一個長期目標，而實現長期目標的關鍵則是"堅持和決心"。

北京航空航天大學經管院副教授、碩士生導師蘇文平老師以“職業經理人發展與MBA學習”為題為大家做了演講。蘇老師從為什麼要讀MBA切入，通過MBA學習去轉換職業、提升職務、獲得更大的平臺。就MBA是否就等於職業成功，提出生涯規劃的重要性、影響生涯目標制定的因素以及如何去科學規劃，自我探索並關注職業發展趨勢，讓內職業生涯與外職業生涯相互帶動促進。

成都789職業規劃聯合創始人、成都市人力資源管理有限公司副總經理衛敏從頂層設計的概念、生涯的定義、職業頂層設計的模型提出了工作活動這一職業核心要素，並圍繞這一核心要素，以案例的形式，展示瞭如何通過知己知彼達到自己想要的生活的過程。

圓桌討論思維碰撞職業觀念火花

接下來的三場圓桌討論更是精彩紛呈、互動熱烈。劉蘋教授，謝晉宇教授，衛敏，職道功坊創始人、職業發展教練鄭旭，北京正略鈞策諮詢股份有限公司副總裁、MBA2008級校友朱強，成都大師傅科技有限公司合夥人、MBA2013級校友毛傳麗六位嘉賓以《你選擇做"斜槓青年"還是"匠人"》為議題，結合自身經歷各抒己見。嘉賓們認為，對於選擇"斜槓青年"還是"匠人"，沒有一個絕對答案，要基於自身價值進行選擇，找到自己的理想，選擇讓自己勝任又開心的工作方式。

隨後，在《如何把握工作-生活-學習之間的平衡》話題討論中，劉蘋教授，蘇文平副教授，天齊鋰業股份有限公司人力資源總監劉瑩女士，特賣網總裁、MBA2006級校友劉毅，奧泰醫療系統有限責任公司副總裁、MBA2009級校友鍾傑宏，安踏體育人力資源總監、MBA2013級校友李學明六位嘉賓參與了討論。 "家就好比是我們的港灣一樣，自我學習和成長，是我們面對風雲變化、安身立命的根本；工作是我們為家提供安定的基礎。三者對我們而言都是非常重要的，並不矛盾，我們希望是更好的平衡。"劉蘋教授在討論最後總結道。

當今時代風雲變幻，針對如此多變的外在環境，我們該如何做好應對，如何進行職業選擇？劉蘋教授，翁清雄教授，成都比得博科技有限公司董事長何川，阿克蘇諾貝爾中國裝飾漆西區人力資源經理李越紅，四川新雙立集團人力資源總監熊放，四川川達睿誠科技有限公司董事長、MBA2005級校友李君輝，新希望集團新增鼎資產管理有限公司常務副總裁、MBA2006級校友趙剛就最後一個議題《變革時代如何進行職業選擇》交流了觀點。嘉賓們從自身的經歷出發，給現場的同學帶來很多啟示。