企业高管组团来听、90%好评、70%推荐率,我们是怎么做到的?

成为同道雅集会员, 每年跟20位大咖学新营销。


每一次结束特训营课程后我都特别激动,这种激动不是因为收到同学的好评,而是因为我觉得离自己理想中的同道雅集又近了一步。


最开始定位同道雅集为新营销学习平台时,我就跟自己说:不遗余力为当今有营销渴望、却还未找到正确方法的企业服务。


现在,开展过大大小小50+次线下特训营后,我觉得同道雅集从0到1的这个1,才真正靠近了。


企业高管组团来听、90%好评、70%推荐率,我们是怎么做到的?


2016年,我们开始举办线下分享活动,从单次的主题分享,到「美好品牌养成记」系列分享,再到「美好企业游学」,共累计了40+场活动经验。


从2018年开始,经过许久的思考,我们终于决定将特训营升级到2.0版本,也就是精品特训营——每期2位实战派讲师,50名同学、2天深度学习。


【新媒体变现实战特训营】每一期都90%好评率,同学推荐率达70%,还有同学特意从加拿大飞回国参加学习。

我们常常收到这样的评价:

企业高管组团来听、90%好评、70%推荐率,我们是怎么做到的?

往期部分同学学习感悟(已征得同意)


为什么?我常常问自己,也常常问团队。


要知道,反思成功是一个团队不可缺少的能力,它能让我们识别内在优势,从而更好地向前走。虽然与一些资深专业平台比,同道雅集还很年轻,但复盘得出的这些经验很宝贵,我想关心我们的你应该也需要,所以,今天我们想和大家一起复盘。


它关乎我们为什么想要做成一件事,以及是如何做成的。


另外,文末有最新一期的【新媒体变现实战特训营】课表,最近一期也正式启动报名,欢迎你参加,按照惯例限额50人,目前已经有20几位同学报名了。


企业高管组团来听、90%好评、70%推荐率,我们是怎么做到的?


01

为什么要做?需求是长出来的


为什么是变现?


为什么是2天线下精品班,而不是百人大课、千人大课呢?


主题和形式来源于需求,而需求是长出来的。它有3个体现:

1、 同道雅集创办了快3年,90%以上都是营销人,新媒体营销这个课题最有共鸣,而其中最大的痛点是2类:①传统企业如何利用新媒体转型;②小而美新派品牌如何利用好新媒体拉新、变现。

2、 在此前的特训营1.0版本中,我们探讨过“如何用新媒体建立品牌”、“新媒体从0到1怎么做”等等课题,而关于“新媒体中内容电商”的课题获得了最多好评。我发现,两年多来我们一起在进步,认知的成长、职位成就的提升、决策权的变化等等,导致了如何利用新媒体为企业变现成为了最新、也最紧迫的课题。

3、 付费学习已经迈入了冷静期,大家对有效知识越发渴求。“企业最宝贵的是时间,不摸清门道做新媒体,浪费大笔钱不说,还错过了最关键的时间窗口。要么病急乱投医,到处听课却越发迷茫,要么干脆放弃,自我欺骗。”这是特训营吴天老师说的,我不能更赞同。

知识付费大浪潮使得人们对知识的筛选变得越加困难,而实战性知识更为稀缺。


因此,我们开发了新媒体变现实战特训营——帮助更多的企业通过新媒体变现,通过线下面对面小班传授的方式进行深度学习,这就是它的价值。


02

谁来做?人对了,事就成了


想到这个课题的第一秒,我就定下了导师人选。


在我心里,他们是这个领域最有发言权的专家。


一个是,企业微信第一大号「尚品宅配」前新媒体运营经理、母婴新媒体第一大矩阵「妈妈网」前新媒体首席运营官:吴天。


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一个是,内容电商投放ROI超过1:6、创立估值过亿的品牌「轻生活」、深耕内容电商变现的营销鬼才:张致玮。


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一个打过千人团仗,一个擅长小步快跑;一个深谙技术运营,一个熟悉内容投放;一个为企业带来过亿销售额,一个直接把品牌推向估值过亿。


这堂课不找他们俩来讲,还能找谁?


不仅如此,我对他们完全信任还有一个原因:他们都是天生的分享者。在此前我已经听他们讲过无数次课,无论是线上或是线下,正式讲台上或是临时饭局上,他们谦卑、幽默、真诚的特质早就把我变成不折不扣的小迷弟了,而我相信,这也是新营销人需要的。

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张致玮老师在千人大会上分享

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吴天老师在2018微信PRO大会上讲课


03

怎么做?差异化决定上座率


教育培训是服务业,这点跟开餐厅很像,如果桌上没有几道实实在在的好菜,下次客人就绝不会来了。


我们将【新媒体变现实战特训营】定位为企业最实操的新媒体变现课程,针对企业决策者、高层管理者、深度运营者等。


因为纵观互联网下半场,新媒体营销早已经成为了品牌营销的“元能力”,只有老板、管理者、执行者整体提升作战力,才有可能起到好效果。


作为一道硬菜,它有什么特别之处呢?我总结为以下3个:

1) 深入聚焦变现

只讲和变现有关的,比如:

1. 用户增长(为变现创造流量);2. 技术运营(为变现创造条件);3. 销售转化(为变现实现结果);

2天的课程密集、高频、系统地输出知识,绝不像很多课程一样挂羊头卖狗肉。


2) 实操、实在、实战


“看过许多道理,但依旧过不好这一生;学过很多理论,依旧做不好新媒体营销”,问题出在没有实操上。


特训营的内容由20%理论+40%实例+40%技能构成。用战略、算数、概率等构成变现方法论,每一步的获益看得见。


我不保证你学习过后一定有用,但如果你学习后亲身实践了,一定有用。


3)立意企业和品牌的高度


作为一个精品课,特训营并不适合新媒体纯小白。新媒体变现的本质是什么?如何花钱以及如何赚钱?


两位导师都是拿着上千万营销经费,打造出了亿级的转化及传播价值的,他们把从顶层架构到底层实操的经验毫无保留地与同学们分享,这是最大的差异化。


除此之外,在不断往前的过程中我们还有一个惊喜的发现:越来越多大咖同学为课程背书,很多企业组团来听课。


参加我们的【新媒体变现实战特训营】,其中有40%是企业创始人/合伙人,80%是总监及以上负责人。一位从加拿大赶过来的同学甚至说,“以前国内盛行留学潮,现在有了同道雅集,刮起了回国学习潮。”


这句话我的理解是,同道雅集有太多优秀者,这是人与人之间相互吸引的化学效应,也是一种赋能式学习。


04

怎么继续做?每一场都像第一场


做任何事情,初心很重要。


课程不是标准化产品,每一场所处的时间、环境、面对的人都不同,这就要求我们不断迭代。


我们从特训营中总结出十几条产品打造的Tips,可以说它们是消灭魔鬼的细节。这里跟大家分享5点最关键的:


1)精准匹配课程需求

每次课前收集每位同学的信息资料及课程需求,确保匹配,学有所得;


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2)建立同学链接

第一时间提供同学相互认识的机会,营造共同学习的熟悉场域;


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3)坚持更新迭代

每期课前都针对行业新动态、同学的需求进行内容调整,课程更新率在50%以上,保证听到的是最新的信息;


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最近一期特训营时吴天老师深度剖析微信搜索新玩法,第三天微信就重磅推出全新的“微信搜索”功能


4)及时补给能量


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零食水果补给站


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课间互动交流


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美美的照片

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同道雅集御用摄影师:一意文化导演陈思华,他是新锐导演,拍摄了电影《游戏时光》


5)建立反馈机制

课后甚至课中第一时间收集学员反馈,复盘迭代。


这样做麻烦吗?麻烦。


尤其是每次需要反复确认场地、每个环节的衔接、模拟讲课情景时,而课程当天,同道雅集工作群里永远是春晚后台指挥后方的既视感。以至于小雅说,“每做一次课程下来我大概会瘦两斤(虽然聚个餐又吃回去了)。”


但这样坚持下来的结果是什么呢?


每期都有超过一半的同学是老同学推荐过来的,有好几期课程刚开始报名一周就满了,现最新一期才正式开启报名,已经有20多个名额被预订了。


当你真正用心去做一个产品时,越到后面越不用担心“客源”问题,因为好产品会说话,好课程自带流量。


05

最后,感谢共建者。同道、同行、同乐


我一直觉得,最好的学习不是教授,而是互助。


输出者即是最大的获益者,导师与同学是彼此成就的关系,正如同道雅集与你。


感谢特训营的所有同学,2位老师、以及其他支持者(主持人、摄影师、后勤小组等)的陪伴。最后分享一些让我记得特别深的瞬间。


双十一,有同学把购物车清空,然后买了课程,在买买买和学习之间选择了学习; 有一天半夜3点,一位同学给我发微信报名,即使不确定课程当天有空,她还是第一时间把钱交了,因为“学习不能等”; 一个品牌副总裁上了销售型文案课后,回去立马指导团队伙伴写了一篇爆文,之后一下推荐了4位同事过来上特训营;有同学从吉林赶来,披着大棉袄跨越了几千公里,从冰天雪地来到四季如春的广州上课;有同学上课时尤为亢奋,连发好几条朋友圈,心得总结累计上千字,快赶上新闻播报现场了。


感谢你们选择同道雅集,选择了【新媒体变现实战特训营】。接下来的日子,我们一起霹雳前行。

最新一期【新媒体变现实战特训营】开放报名

2019年1月12日-13日(周六 & 周日)

广州线下开讲,等你来


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如需咨询报名新媒体变现实战特训营,请添加课程负责人陈家太微信(18819281980),手机同号,欢迎咨询了解更多特训营信息。


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