如果你是上班族媽媽，就一定要了解自己在懷孕期間和哺乳期的權利和福利。除了正常的產假工資，你還要知道生育津貼的發放問題。此外，上班準媽媽還有以下特權：
特權一：懷孕期間不被辭退 如果準媽媽懷孕了，可以找個適合的時間告知上級你懷孕了。根據《女職工勞動保護規定》，女職工生育前後享有不少於90天的產假。產假期間你還會按照規定領取產假工資。除了帶薪產假，準媽媽在懷孕和生產後還享有不被解僱和哺乳假等權益和福利。
特權二：勞動安全受保障的權利 女職工懷孕期間不得延長勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕女職工不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 懷孕7個月以上的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間和適當減輕工作。懷孕女職工在勞動期間內進行產前檢查，應算作勞動時間，即按出勤對待，不能按病假、事假、礦工處理。對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。
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