最近一份五歲男童的簡歷在網絡上大火，這份簡歷長達15頁，分別從男孩的家庭、性格、經歷、愛好、父母的教育觀、老師的評價以及2018年英語閱讀書目等7個方面展現。
對此，不少網友在看到這份五歲男童的簡歷後直呼自己可能一輩子都比不過這個孩子了。就連985院校畢業的大學生也表示，自己的簡歷和他相比，簡直不能太過慘淡。
也是那時我們才明白，原來自己的人生是輸在了起點上。
雖然沒有了先天條件的支撐，我們能靠的只有自己後天的努力，這樣才能勉強保證自己不和社會節奏脫軌，讓自己在職場中站穩腳跟。所以哪怕我們的人生輸在了起點上，我們也沒有那麼豐富多彩的簡歷，但是我們同樣能夠靠著自己的勤奮和努力在職場中有一個好的發展。
小李和小東是同一家公司的職員，一個是985高校畢業，擁有豐富的學習經歷。另一個連高中還沒念完就自己出去打拼了，起初領導並不看好這個高中還沒畢業就出去打工的小夥子，覺得他的學歷不夠，在工作中肯定也不會有很好的成就。但是公司正好這段時間缺幫手，只好先把他招進來救個急。
於是在工作中，領導總是把一些重要的任務交給小李去做，因為他從潛意識認為，從985高校畢業的學生，各方面能力應該也不會太差，所以不用太擔心。而分配給小東的任務倒都是一些無關緊要的任務，沒有太大的難度性，只要求小東能夠把這些事情做完就可以。
直到一次領導把一個很棘手的項目交給了小李去做，但是小李表示這個項目自己並沒有足夠的經驗無法完成，再問問公司裡的其他人，有沒有可以做好這個項目的，只見大家都低頭在自己的座位上默不作聲。這時，小東向領導自告奮勇，說自己以前接觸過這類的東西，可以嘗試一下。領導只能半信半疑的將這個項目交給他去做，但是也沒抱多大希望，想著其他的不就措施。
可事實的結果證明，小東不僅做到了，而且還完成的很好。這讓領導和周圍的同事都對他刮目相看，沒想到沒有那麼豐富的履歷，但是卻在打拼的過程中，提高了自己的實踐能力，所以這才能完成領導交待下來，其他人完成不了的任務。
而這也告訴了我們，想要自己有大的發展，不僅僅要靠背景和簡歷，更多的是需要靠我們自身的能力，只有你擁有了足夠的能力，才是你在職場中能夠獲得更大成就的底氣。所以不要總因為自己先天的條件，或是寥寥無幾的簡歷而否定自己，也許努力不能讓你達到和他們一樣的高度，但是不努力就一定不會。
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