茫茫人海，遇見是一種緣分。作為一名員工，如果能在公司成立之初就加入這個大家庭，並與公司一路前行，一起打拼，一起成長，這是不是一種特殊的情緣？
在維爾維爾國際家居裝飾，有一群默默堅守的資深員工。9年來，他們與公司風雨同舟，攜手前行； 他們經歷了人生的歷練與成長，見證了公司的發展壯大； 他們與公司同甘共苦，也分享了雨後彩虹的成功與喜悅。可以說，9年，是他們與企業共同成長的歲月。在這裡，他們找到了屬於自己的天空，實現了自己的人生價值與美好夢想。
在公司即將迎來九週年慶之際，我們採訪了部分維爾維爾資深員工，來聽一聽他們的感悟。
在這裡，你能找到設計師的成就感
▲ 設計中心設計師何湧志
“美麗的材質總會褪去，但空間的概念將會永存。”幹了16年設計的何湧志對於設計，有著超出常人的熱愛，“以簡約、實用為框架，時尚、科技、人文、歷史等元素灌注室內空間”，這是何湧志的設計理念。
作為一名資深設計師，何湧志見證了室內裝飾行業的“黃金”時期，也親歷了維爾維爾9年的輝煌：從高起點、高標準進入重慶到領航重慶家裝中高端市場發展。藉助維爾維爾國際家居裝飾這個大平臺，他和他的同事們為眾多業主築造了一個又一個精品家裝作品。
“個人的發展離不開集體，如果沒有維爾維爾，就沒有我們今天所取得的成績。”何湧志稱，在重慶裝飾行業，以前設計師想收設計費都很難，但在維爾維爾，你能感受到作為一名設計師應受到的尊重。由於公司對設計的重視，對設計師的培養，也引導了消費者開始重視設計並願意為之買單。如果沒有像維爾維爾這樣重視設計師和設計品質的公司，這幾年來一直當“開路先鋒”，重慶的裝飾行業應該不會出現像現在這樣的”細分市場“、“百花齊放”的局面。
感悟：用積極的心態面對工作，最大程度釋放自己的潛能，幫助更多業主實現個性化高品質家居夢想。
精雕細琢，一切只為了卓越品質
▲ 工程管理中心工程經理楊洪
不停地奔波於各個工地，對工地反覆督導、檢查，直到合格後再邀約客戶驗收，這成了楊洪的工作常態，“為了保證工程進度、質量，我幾乎每天都泡在工地上。”九年如一日。“當把一個個完美的家裝工程交到客戶手中時，心裡總有一種愉悅與滿足感。”楊洪說。
“對工程質量，維爾維爾制定了高於國家標準的《施工寶典》。此外，維爾維爾九大工程品質管理體系，從設計、預算、材料、工藝、施工、驗收、售後等進行嚴格管理，確保每個環節都有品質保障。”在楊洪看來，施工管理的重點是做好“質量、進度、安全”，這對管理人員的素質要求是比較高的。楊洪稱，自己感到最自豪的就是，公司無論是對施工隊伍的篩選，還是對施工標準的制定及管控，在業內都是非常嚴格的，這讓他們管理起來有章可循，對客戶也可以放心交待。”為客戶打造放心品質工程，九年來，楊洪一直為此不懈努力。
感悟：很榮幸與維爾維爾一起成長，一個企業就是一個大家庭，只要我們每個人毫無保留地貢獻出自己的力量，就能營造一個幸福美滿的家庭，企業就能蒸蒸日上。
溫暖如家，讓員工找到歸屬感認同感
▲ 人力行政中心人事主管馮玉梅
“維爾維爾國際家居裝飾是一個充滿溫暖，充滿激情的大家庭。”在這裡工作了9年的馮玉梅深有感觸。“2009年公司成立之初，只有70多人，現已發展到了數百人。”伴隨著公司的發展壯大，當初那個“青澀”的小姑娘，如今已成長為維爾維爾人力行政中心的人事主管。
“公司特別重視對一線員工，包括設計師、工程經理、項目經理、客戶管家、督查專員等的培訓與考核，提升其專業技能。”馮玉梅稱，經過多年發展，團隊人員的結構在逐步優化，良好的工作環境、健康向上的企業文化，讓每一名員工對這個大家庭有著強烈的歸屬感、認同感。
為公司“招兵買馬”、組織員工不定期培訓等，是馮玉梅的日常主要工作，“能為營銷前端的戰士以及後勤部門的同事們服務，我感到榮幸。希望公司發展未來越來越好，為員工提供更好的發展空間。”
感悟：共同成長，首先是共同經歷，考驗的是彼此的態度和責任，考驗的是勇氣和堅守。很慶幸和公司一起經歷、共同成長。
豐富設計內涵，提供有溫度的服務
▲ 設計中心設計師周嘉
畢業於四川美術學院，有17年從業經驗的周嘉，是一個嚴謹細緻的人，作為一名資深設計師，他設計最多的產品就是別墅，包括聯排、雙拼、疊加式、獨棟別墅等。
“不管是哪一種別墅，只要看一眼戶型結構，關於整個空間的設計輪廓，只需要幾分鐘，在心底就基本有底了。設計其實是一個熟能生巧的活兒。”周嘉說，但是與客戶的溝通就需要很有耐心，每一戶業主都有不同的情況、不同的喜好，你得認真去傾聽他們的想法，再用你自己專業的建議去引導他們，如果你夠專業，一定會贏得客戶的信賴。要站在客戶的角度考慮，為客戶提供有溫度的服務，才能打動客戶，贏得市場與客戶的認可。
感悟：維爾維爾的不斷向前發展，對我們設計師提出了更高的要求。設計永無止境，要成為一名優秀的設計師，你不應只滿足於現狀，而要根據市場變化不斷升級思維，豐富設計內涵。
心懷感溫，真誠善待每一名客戶
▲ 營銷中心客戶經理郭朝英
2010年5月，郭朝英加入維爾維爾國際家居裝飾，繼續著她的人生夢想。伴著公司不斷髮展壯大，郭朝英的業績也一天天攀升，她幾乎年年被評為公司先進。
“感恩維爾維爾這個溫暖的大家庭，它讓我找到了工作的激情，找到了生活的樂趣，實現了人生的價值。”郭朝英說，9年來，通過家裝這個橋樑，她認識了很多的朋友，“每一天都懷揣夢想，每一天都激情滿懷。”
作為一名營銷前端的銷售人員，郭朝英心裡很清楚服務的重要性，“優秀的家裝產品，再加上貼心、細緻、真誠的服務，客戶沒有理由不被打動。”郭朝英稱。
感悟：懷揣一顆感恩的心，感謝公司給我平臺，我將真誠善待客戶，併為之堅持不懈。
匠心傳承，當好工程質量的守護者
▲ 工程管理中心工程經理方永東
從一名普通的木工做起，到加盟維爾維爾國際家居裝飾，逐漸成長為工程管理中心工程經理，方永東說，“從2010年進入維爾維爾，那是一段美好緣分的開始。”
多年來，從最熟悉的木工開始，方永東不斷接觸水電工、泥水工、油漆工等工種，他變成了“全能戰士”，對維爾維爾工程《施工寶典》、九大工程品質管理體系等，他都瞭然於心。“匠人之心，就是把心思全部放到手頭的工作之中來，把事情做到極致”，這是方永東對“匠心”的樸素理解，在實際工作之中，他也是這樣做的，嚴格把關，不放過每一個細節。“平時，公司也會不斷對我們工程經理、包括工人進行培訓學習，讓我們得到提升。”
感悟：個人的成長離不開公司的栽培，感謝公司給自己提供了一個成長的平臺，我會努力提升自己，當好工程質量的守護者，守護好每一個業主的品質之家。
在濃厚的業務氛圍中感受工作激情
▲ 設計中心設計師吳雙
看上去有些“書生氣”的吳雙，在重慶家裝行業是一名10多年的“老兵”，2010年加盟維爾維爾國際家居裝飾，逐漸成長為公司的一名骨幹。“維爾維爾的設計師團隊是一個執行力很強的團隊。在這裡，你能感受到公司濃厚的業務氛圍，大家都充滿激情，為共同目標而戰。”吳雙說。
多年磨礪，吳雙各方面的能力都得以提升。“室內裝飾設計實際是一種‘表裡不一’的工作。外表的裝飾要求美觀，而內在的工序如空間策劃、用料、結構、細節等因素，對設計效果的最終表現影響很大。因此，必須把實用性和審美合二為一。” 吳雙說，公司的“全案設計、名匠施工、管家服務”給他們明晰了工作方向，那就是如何通過每個環節的通力配合與精心築造，為客戶打造高品質的家。
感悟：當業主把新房交到你手裡，那是一份信任，也是沉甸甸的責任。面對市場的瞬息萬變，只有不斷充電，不斷創新，不斷突破提升自己，才能走得更遠。
甘當綠葉，為同事提供技術保障
▲ 信息中心經理陳慶
陳慶是一名典型的“工科男”，計算機專業畢業的他，2010年1月就進入了維爾維爾國際家居裝飾。維爾維爾現有百餘臺辦公電腦，局域網絡的軟硬件，保證這些設備正常運轉，是他的日常工作。
這些看似枯燥、簡單的工作，在他眼裡，卻非常有趣，“比如720全景展示系統，可以360度呈現給客戶未來家的模樣，還有公司的'ERP企業管理系統'，保障公司的各項工作有序開展。這些系統目前在業內都是領先的。”
9年來，隨著互聯網的高速發展，對信息技術工作提出了更高的要求，“不學習，就要落後。”陳慶說，“家裝智能化、網絡化，將是未來發展的一個趨勢，希望自己在這方面能為公司的發展盡微薄之力。”
感悟：紅花須得綠葉襯！如果把營銷前端的同事比作紅花，那我就是綠葉。能為公司的同仁順利開展工作提供技術保障，為公司的發展壯大盡心盡力，是我的職責，也是榮幸。
維爾維爾是一個溫暖的大家庭。在這裡，有健康向上的企業文化，有穩定快樂的職業環境，以優秀的企業文化關愛員工、尊重員工、激勵員工、培養員工，為員工提供良好的平臺及發展空間，讓大家最大限度地發揮個性潛能。正是家庭每一個成員的團結一心，攜手奮進，才有了維爾維爾今天的不斷髮展壯大。
維爾維爾國際家居裝飾
質存高遠 歷九彌新
9週年慶感恩回饋盛典
11月17日-18日
黃泥磅維爾維爾國際家居聯盟展示中心
即將盛大啟幕
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