员工老是抱怨：“你就给我这么点钱，还让我去加班？凭什么！”、“我这么辛辛苦苦的为你工作，连奖金都没有！”
在90后的眼里，每一份工作都是为下次跳槽做准备、每一份工作都可以提升自己的技能，希望可以获得更高工资、更好的福利待遇，如果企业中存在三五年的员工，那他一定是老员工了。
那么，如何才能改变员工的观念、提高企业的稳定，让他觉的工作是为了自己而工作呢？
齐耀老师先后历经业务员、市场主管、营销经理、营销总监、营销副总、人力资源副总、分公司总经理、省公司总经理、大区副总裁、大区总裁等各职位岗位和3家公司创业实践，并具有十多年企业咨询和培训服务经验，是国内真正的实战培训师、企业运营管理与团队建设专家，多年来奔波于全国各地为超过80种行业近万家企业服务。
齐耀老师对企业管理、经营有独到的见解，帮助了不少员工成长、企业健康持续发展。12月22日，受安康清华商务广告有限公司总经理陈有华邀请，对公司全体员工进行了培训。第226期《为自己而工作》圆满结束，培训现场员工似乎回到了学生时代，学习气氛非常浓厚。
人才是企业的根源，只有改变员工的工作观念，让员工认识到工作是为了自己，企业才能是实现质的改变，业绩才能蒸蒸日上！
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