企業方對創意人,尤其對能在各類設計、手繪技能上見長的人青睞

九天雲:海內外政商會對接、高端人脈項目落地、皇家生活體驗服務

企業方對創意人,尤其對能在各類設計、手繪技能上見長的人青睞

企業方對創意人,尤其是能夠在各類設計、手繪、視頻拍攝、剪輯等Art技能上見長的創意人更加青睞,一些大型企業內部的“創意攻堅組”也都往往非常吃香。

(騰訊系)社交電商引發營銷迭代

電商/新零售一直是騰訊念念不忘的領域,無論是騰訊組織架構重組,還是雙十二期間拼多多閃現入駐微信錢包,亦或是企鵝物流商標的意外曝光……行業內都在等著騰訊嫡系的社交電商平臺出現。

這看似只是商業領域的猜測,但實則會給國內的營銷玩法帶來異常有趣的震動和想象空間。菲利普·科特勒曾在《營銷革命4.0》中寫到“未來用戶的選擇會越來越水平化,他們對待品牌市場營銷的態度會愈發謹慎,反而更多地依賴“F元素”。”其中的F元素指的就是---家人(family)、朋友(friend)、關注者(follower)、粉絲(fans),巧的是,這些F元素的族群恰恰都在你的騰訊系APP(微信)上。

製作委員會/合夥人制,或成為企業營銷獲利的新方式

當下,幾乎沒有企業會輕視“內容生產”,小企業盼著蹭個IP跨界合作一下換點流量和銷量,大點的企業考慮著賭個電影電視綜藝節目能不能一炮而紅,再先進點的企業琢磨著自己要不就做個IP養起來將來發家致富。

但同樣,企業犯愁的事情也很趨同,沒有足夠的錢,沒有足夠的爆紅經驗、沒有足夠的時間和耐心、沒有足夠的資源,總之一句話,不想被內容方牽著鼻子走,但自己一家又玩不轉。

那麼發源於日本動漫的“製作委員會/合夥人制”的方式也許可以瞭解一下,由幾家企業共同牽頭,風險共擔,利益劃定清楚,一起埋種、澆水、收穫果實,未嘗不是一個兼具性價比的新方式。

畢竟,品牌跨界聯合已不是什麼難事,品牌的IP(內容)跨界聯合同樣也值得先行者收割一波。


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