近日，都江堰市召開黨員分類積分管理試點工作動員培訓會，將通過積分管理，實現黨員的日常教育、日常管理和日常監督。
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《都江堰市黨員分類積分管理辦法》
積分標準
以黨支部（社區）為單位，按照“四講四有”標準，結合黨員工作生活實際，組織全體黨員分類討論形成本支部（社區）積分標準。
涉農社區黨員，重點從聯繫服務群眾、維護基層穩定、推進脫貧攻堅、促進鄉村振興等方面制定標準，如：掃黑除惡、林盤保護整理、田園綜合體建設、鄉村旅遊提檔升級、院落小區管理等；
城鎮社區黨員，重點從聯繫服務群眾、維護基層穩定、引領產業發展、推進城鄉社區發展治理等方面制定標準，如：幫扶群眾、志願服務、社區治安管理、掃黑除惡、街區院落治理、豐富社區文化、協調鄰里關係等；
機關（其他事業）單位黨員，重點從執行上級決策部署、主動服務中心大局、愛崗敬業、履職奉獻等方面制定標準，如: 聯繫服務群眾、志願服務、“走基層”“雙報到”等；
教育系統黨員，重點從堅持中國特色社會主義辦學方向、提升教學質量、參與教育改革等方面制定標準，如：師德師風、德育教育、學生素能培養等；
醫療衛生系統黨員，重點從加強醫德醫風建設，堅決抵制不正之風、提升服務質量等方面制定標準，如：鑽研醫術技能、優化醫患關係等；
國有企業黨員，重點從加強黨的領導、堅守國資安全、促進經營發展等方面制定標準，如：參加組織生活、優化企業管理、鑽研工作業務、豐富企業文化等；
非公有制經濟組織黨員，重點從遵守各項規章制度，服務經濟社會發展等方面制定標準，如：推動改革創新、促進企業發展、維護職工群眾合法權益等；
社會組織黨員，重點從保證政治方向，幫助健全章程和各項管理制度，主動參與社會治理、服務人才成長等方面制定標準。
支部黨員中涉及到的黨員領導幹部，重點看個人政治思想、履職盡責、工作實效、參加“雙重”組織生活、“走基層”志願服務等方面情況；流動黨員，重點看黨員意識，定期向組織作思想彙報、在流入地參加學習、發揮示範作用等方面情況；離退休黨員，重點看黨員意識、帶頭宣傳黨的政策方針、繳納黨費等方面情況；年老體弱黨員（傷殘黨員），可由本人申請，支部審批同意後不納入積分考核，個人積分參考年度民主評議結果確定。
計分規則
積分實行百分制，成績由日常表現積分、先鋒示範積分和年度民主評議積分三部分構成。
積分管理
黨員分類積分管理工作以支部（社區黨組織）為單位組織實施，實行年度累計積分。
（1）建立個人積分檔案。根據支部黨員構成情況進行分類，並建立黨員個人積分管理檔案。
（2）日常表現積分。日常量化積分採取基礎分倒扣分制。支部每月對黨員日常表現實行量化積分，並定期通過公示欄、微信群、QQ群、手機短信、黨員積分信息管理系統等，對每名黨員當月扣分情況用適當方式予以公示，公示無異議後，按月累計記入個人積分檔案。
（3）先鋒示範積分。先鋒示範積分採取正向積分，按黨員個人申報、支部審議、黨組（黨〈工〉委）審定步驟進行。積分事項主要包括表彰（表揚）、見義勇為、處理突發事件表現突出（搶險救災、應急維穩等）、志願服務等，同一類型成果按最高級別計分，不重複計分。
（4）年度民主評議。 民主評議按照黨員自評、黨員互評、支委點評、民主測評程序進行。
（5）結果公示及評定等級。支部年底對黨員年度積分公示無異議後，實行等級評定。得分在90分及以上的，可評為“優秀”等次，其中，95分以上且獲得都江堰市級及以上表彰（表揚）的黨員可評定為“五星級黨員”，其餘為“四星級黨員”；得分在70分—89分的，評為“合格”等次，其中，80分—89分可評定為“三星級黨員”；得分在60—69分的，評為“基本合格”等次；低於60分的，可評為“不合格”等次。預備黨員和涉嫌違紀違法正在接受相關部門調查的，只評定積分，不確定等次。評定結果在第二年初報上一級黨組織備案。
（6）負面清單。按照中組部認定的理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀律散漫、道德行為不端等六大類情形表現，結合實際工作設置不合格黨員“負面清單”，作好不合格黨員認定工作。
市委常委、組織部長鍾科同志指出：成都市委組織部確定我市作為黨員分類積分管理工作的全域試點單位，主要考慮到我市工作基礎好，全市各級黨組織創新意識強、能打硬仗。
鍾科同志強調：
（一）要提高認識。全市各級黨組織務必要以強烈的責任感和使命感主動參與到試點工作之中，先行先試，積極探索黨員管理的新路徑、新方法和新模式，為下一步在成都市推進該項工作積累經驗、提供示範。
（二）要精細化試點。必須結合當前中心工作，從有利於推動工作、推動發展的角度考慮，個性化制定積分標準，便於精準考核管理，應該借鑑制定“村規民約”的工作方法，來制定積分標準，切忌照搬照抄、脫離實際，讓積分與工作“兩張皮”。
（三）要加大工作力度。按照成都市的要求，各試點單位務必於明年2月底前，完成試點工作。
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