讓我告訴你如果面臨公司降薪、沒有年終獎、裁員怎麼辦?

讓我告訴你如果面臨公司降薪、沒有年終獎、裁員怎麼辦?

這個冬天有點冷,2018年對於屬狗的人來講,真的是本命年中的本命年。

1982年出生,36歲,已過華為定義的“35歲事業瓶頸期”,無論自己創業,還是在公司打工,都面臨一個資金壓力。

1994年出生,24歲,剛剛進入社會才2年,社保公積金都還不足連續5年的標準,房租的持續、快速上漲,致使這些90後小鮮肉滿臉充斥著滄桑。

1、公司沒有年終獎怎麼辦?

答:請詳細閱讀《勞動合同》,是否將年終獎寫入條款。如果沒有寫入,對不起,BOSS說不給,你一點脾氣都沒有。不開心,可以走人啊。HR估計這個時候很開心,省去了N+1的賠償不說,都不用跟你浪費時間面談。

2、面臨裁員怎麼辦?

答:請詳細閱讀《勞動合同》,考慮自己是否因個人原因(比如勝任力、試用期等因素)。如果不是以上因素,屬於公司經營問題,恭喜你可以拿到公司給與的N+1賠償,並且可以不用為春運買火車票發愁,早點回家過年吧。

3、如果無良的公司找各種員工的原因,不給賠償直接辭退。恭喜你,可以找我諮詢,走仲裁和司法流程。單身狗或許還有意外收穫呢。

總之,祝所有人2019順順利利。


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