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时间：12月22日19:00
内容：公告解读暨综合备考指导
地点：19课堂
根据工作需要及相关政策规定，经陕西省高级人民法院批准，决定给予46家法院集中面向社会公开招聘书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
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二、招聘条件要求
（一）报考人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3、具有国民教育序列大学专科以上学历；
4、年龄为18周岁以上，30周岁以下（1987年12月31日至2000年12月31日）；从事两年以上书记员岗位工作经验的法院临聘在职人员，年龄可放宽至35周岁以下（1982年12月31日至2000年12月31日）；
5、具备计算机操作、岗位速记等必须的业务技能；
6、具有正常履行职责的身体条件；
同等条件下，具有法学专业及招聘法院本地长期居住者优先。
注：陕西法院已确定聘用制书记员身份及职务等级的人员不得参与报考。
三、报名与资格审核
报名时间：2018年12月24日至12月29日
报名采取网上报名方式。网上报名按照以下程序进行：
1、职位名额查询。报名人员可在“陕西法院网”官方网站“陕西法院面向社会公开招聘书记员公告”栏中进行查阅，并熟知相关规定及要求。
2、提交报名申请。
报名人员应在报名规定的期间内，登录“陕西法院书记员招聘系统”进行注册，填写、提交报名信息，并上传本人照片、二代《身份证》及《学历证》等电子扫描件（带“*”符号的为必填项）。
3、查询报名结果。报名人员自提交报名申请材料后，可随时登录“陕西法院书记员招聘系统”，查询本人报名是否通过资格审核。资格审核通过人员，可在规定时间内自行下载并打印《准考证》，打印要求详见系统公告栏的“考试通知”。
4、招聘职位调整。因报名人数与所聘法院拟聘用人数之比未到达3:1的，将根据资格审核合格人数相应裁减拟招聘人数，裁减后仍无法达到比例的，取消该法院职位的招聘（报考艰苦边远地区法院职位的除外）。报考取消职位的报名人员可重新选择一次报名应聘单位。
四、考试
考试分为笔试、技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、技能测试成绩占20%、面试成绩占40%。其中，笔试主要考查考生的文化知识和基础法律知识等；技能测试主要考查考生使用计算机的操作技能，重点测试计算机中文速录的能力水平；面试内容按书记员所需素质、要求参照相关规定确定。各考试成绩达不到最低标准的不予录用。
笔试、技能测试及面试时间、地点和要求详见“考试通知”、“面试通知”，请考生注意查看“陕西法院书记员招聘系统”公告栏的有关通知。
五、管理与薪酬
聘用人员采取购买社会服务方式管理使用。聘用人员的职位实行分级管理。薪酬按所确定的职务等级（档次）标准执行，包括基本工资、岗位津贴和绩效工资；聘用期内享有合同约定的福利待遇等。
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