乙未羊年已拉開序幕，人才市場重現活躍。今日，深圳中原地產率先打響了地產中介人才搶灘戰，在金茂深圳JW萬豪酒店盛大舉行新春招聘會。現場提供了30餘個職位近千崗位空缺，橫跨管理、銷售、策劃、職能等多個類別，吸引了近500人前來應聘。
中原地產董事總經理鄭叔倫發言
龍頭企業二次革命，廣納人才意欲擴張
面對2014年變幻莫測的市場環境，中原地產依然取得了不俗的業績，僅在深圳市場，年度銷售金額就高達1285億，實現年度佣金總收入18.35億，成交近6萬套、總面積達582萬平方米。
據悉，2015年深圳中原欲增開百餘店鋪，將斥資10億打造IT平臺及系統工具，提高運營效率和市場競爭力；將推出金融平臺及產品，並優化內部管理及薪酬機制，提高員工收入。一系列的變革戰略，催生了深圳中原對人才的龐大需求。
企業實力、發展機會和薪酬福利仍是求職者關注前三項
據記者現場瞭解，求職者最為關注的焦點仍是工作平臺、職業發展和薪酬福利。深圳中原董事總經理鄭叔倫先生攜公司高層於當日親臨現場，真誠解讀中原全貌，並就以上內容與求職者坦誠交流，充分展現了企業誠意及對人才的重視。此外還有優秀員工代表分享各自成長與收穫，引起現場求職者的強烈共鳴。
“2015年，中原將全力做好品牌，擴展平臺，使百萬年薪營業員和店長人數翻倍增長，實現跨地域、跨平臺、跨產品銷售，讓所有員工分享成果”。深圳中原董事總經理鄭叔倫先生在接受記者採訪時明確表示，“十八年來，深圳中原著力踐行‘凝聚人才、培養人才、成就人才’的用人理念，任人唯賢，成為深圳最佳僱主30強。目前，深中已建立了完善的人才培養與開發機制，職業發展通道公平、透明，無為而治、尊重員工的文化氛圍也較符合時下90後的特性與需求。開拓進取的新一年，公司更是堅定信心，希望能讓每一位選擇中原的求職者得到優質的學習平臺與成長空間，成為行業尖端人才。”
會場現場高朋滿座
此番人才搶灘戰，足以預見地產中介競爭的日益白熱化。能否為新一代職業人打造更為公平和諧的發展環境，將是對公司管理的新一輪挑戰，讓我們拭目以待。
[轉發至房天下微博] 責任編輯/wangchao.shz
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