护家镇人民政府2018年公开选拔村（社区）
后备干部的公告
为优化村级干部队伍结构，强化村级组织建设，培养一批素质高、能力强、用得上、留得住的村（社区）干部，切实提升基层组织的活力和战斗力。经镇党委、政府研究决定，公开选拔一批村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔人数
本次拟选拔村（社区）后备干部20名。
说明：1.若报名人数未达到30人，按1.5:1（报名人数：拟选拔人数）比例调减选拔人数；2.护家镇根据最终选拔情况和各村（社区）工作实际确定培养人选名单，经过选拔未进入培养人选名单的，纳入护家镇村级后备干部人才库。
二、报名条件
1.具有护家镇户籍；
2.思想政治素质好、遵纪守法、品行端正；组织纪律观念强、作风踏实、吃苦耐劳、热爱农村工作；
3.有志于从事村级工作，具有较强的事业心责任感；具有一定的组织协调能力和综合管理能力；熟练操作计算机办公软件者同等条件下优先。
4.具有高中以上学历,年龄在35周岁以下18周岁以上(1978年10月16日至2000年10月17日之间出生)，身体健康；其中农村致富能手、新型农业经营主体负责人、复员退伍军人、乡村医生、乡村教师、回乡创业能人等条件优秀者，可适当放宽至初中以上学历，年龄在40周岁以下；
有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；在公安部门有过不良记录的人员；曾受党纪处分，以及涉嫌严重违纪违法正在接受纪委监委、公安、司法机关立案调查处理的；违反计划生育政策受处理不足3年的；在职村干部及曾经在村工作过的人员；有其他不宜作为村干部情形的人员。
三、招聘原则
自愿报名、公开竞争、择优录取。
四、选拔办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间： 11月1日至11月8日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
2.报名地点：护家镇党政办公室，联系人：胡 超，联系电话：0830-7140428。
3.所需材料：报名时需携带本人身份证、毕业证、户口簿及能够证明本人放宽条件的证明（原件及复印件一份），本人近期正面免冠一寸彩照2张。
4.资格审查：
（1）报考人员所提供的报名材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格；
（2）由镇纪委组织人员对报名人员资格进行资格初审，初审通过的报名人员电话通知领取《准考证》（未通过初审者不通知），所有报名材料由护家镇党政办保管，恕不退回。
（二）笔试
资格初审者根据《准考证》参加笔试（笔试时间、地点见准考证），笔试主要测试报考者履行岗位职责应具备的基本素质和理论素养，无考试复习提纲和资料。笔试总分为100分，笔试采取闭卷的方式进行。
（三）面试
笔试成绩超过60分者进入面试。面试采取结构化面试，面试总分100分。面试时间、地点由护家镇党政办电话通知。
成绩计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高到低排序，按最终确定选拔人数1:1的比例确定考察人选。所有成绩及考察人选在护家镇公开栏进行公示。
（四）体检与考察
考察主要是对考察人选进行德才表现、资格条件等内容考察，考察合格者进入体检，体检由进入体检人员自行到古蔺县人民医院体检，并将体检报告上交至护家镇党政办公室。如出现考察、体检不合格的，根据总成绩依次递补进入考察和体检环节，递补只进行一次。通过考察和体检的人选作为拟选拔人选。
（五）确定培养对象
1.公示：将拟选用人员在护家镇公开栏公示7个工作日。
2.选用：公示无异议的，护家镇根据各村实际情况确定培养对象，培养对象试用期三个月；试用期满，经护家镇综合考核为合格者予以留用。考核为不合格者，不予留用。在试用期间内有违反工作纪或其他违法违纪行为的不予留用。
（六）后期培养和使用
通过试用期考核的村（社区）后备干部，根据其工作特长，安排至镇级部门继续学习锻炼或村（社区）支部、村委、集体经济公司等工作；对非党员人才，入党意愿强烈且工作能力突出的，纳入所在村（社区）党支部作为入党积极分子优先进行培养。
五、人员性质及待遇
本次选拔的村（社区）后备干部为村干部性质，全脱产工作。试用期镇财政给予一定生活补助，并由镇财政购买意外伤害保险；试用期满留用的，待遇按村级副职干部待遇标准执行，并给予一定生活补助，由镇财政购买意外伤害保险。
六、纪律要求
本次公开选拔由护家镇镇纪委全程监督，同时接受社会各界的监督。若出现违反规定或弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格或留用资格，同时追究有关人员责任。
监督举报电话：0830-7140069。
本公告未尽事宜由护家镇人民政府负责解释。
护家镇人民政府
2018年10月17日
初审：刘增明
终审：李健
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