科鏈界從最近幾天的消息梳理發現：鼎鼎大名的行業巨頭都在預判全球經濟寒潮的來臨。
全球市場需求的衰減使得產能過剩的問題顯現，裁員風暴在三季度出現在四季度加速。跨國巨頭提出裁員計劃，富士康、宜家、福特、大眾、Verizon、龐巴迪、通用汽車都被爆出裁員計劃。
富士康：裁減約 10% 的非技術人員
近日，據美國當地媒體報道，富士康集團在美國兩家子公司Q-Edge公司和鴻海物流加州公司在未來三個月之內將裁減155名員工，原因是需要適應業務和生產目標發生的變化，被裁減的崗位涉及製造部門、組裝部門，以及部分有關聯的辦公室人員。
除此之外，據彭博社報道，這家 iPhone 最大的組裝商計劃大幅削減 29 億美元（約 200 億人民幣）的開支，其中將在 iPhone 業務上削減 60 億人民幣，裁減約 10% 的非技術人員。
Verizon：裁員和轉移將影響Verizon超過30%的員工
10月初的時候，美國最大運營商Verizon揮刀44000名長期員工，並且有傳言稱將把超過2500名IT員工轉移至印度Infosys公司，作為其7億美元外包合同的一部分。
此次裁員和轉移將影響Verizon超過30%的員工，這也是Verizon到2021年實現4年間節約100億美元成本計劃的一部分。
拜耳：計劃裁員1.2萬人
拜耳公司近日宣佈，計劃退出動物健康業務，正在評估可用的選項。
此外，該公司計劃在2021年前，在全球11.82萬員工中裁減約1.2萬人，並減計38億美元資產。
裁員的1.2萬人中，超過4000個崗位將來自該公司的莊稼科學部門。這主要是受到了此前收購孟山都的影響。
此前，拜耳斥資600億美元收購孟山都，為了滿足監管需求，拜耳同意出售包括種子業務、殺蟲劑在內的部分資產。
通用：明年或裁員14700人
美國最大的汽車製造商，通用汽車表示，作為轉型計劃的一部分，將於明年年底前裁掉15%的受薪員工，裁員人數或達14700人，並在全球範圍內關閉7個生產基地，慘烈程度大超市場此前預期。
通用汽車在一份聲明中寫道，裁員包括減少25%的高管人數，以簡化決策過程。該公司預計裁員帶來的稅前相關開支將達30至38億美元。
此次裁員旨在到2020年底，為公司節省60億美元，其中45億美元來自成本控制，15億美元來自較低的資本支出。
據財經媒體MarketWatch報道，此次通用汽車裁員人數在2001年以來的汽車行業裁員規模中排名第七，而排名第一的是通用汽車2009年2月創下的裁員47000人。
該公司表示，將尋求具有“不同技術”的員工，並將其投資重點轉向電動和自動駕駛汽車。據彭博社報道，通用汽車正在削減傳統汽車業務相關人員，並增加僱傭具有設計電動汽車技術的人員，以及可增加其自動駕駛汽車部門GM Cruise軟實力的員工。去年，Cruise的員工增加了近1000人。
福特：將要裁員7萬人
美國最大的汽車廠商福特在發佈完最新的三季報後宣佈將要裁員7萬人，這相當於全球20萬人的三分之一。
由於在歐洲、南美以及中國區出現持續虧損，福特在其他地區的就業崗位也岌岌可危。考慮到過去5年的福特股價和利潤表現，這輪裁員恐怕將只是未來3-5年110億美元重組的開端，而非結束。
宜家：裁員7500人
本月初，傢俱巨頭宜家（IKEA)集團稱，未來幾年將在全球範圍內裁掉7500個冗餘的行政類崗位，來改善組織架構，以更扁平化的形式提高內部溝通效率。
宜家在開展此次創立以來最大規模內部重組、裁撤冗餘行政類職位（這7500人佔宜家員工總人數的5%）的同時，也會同時創造約11500個新職位。
目前在全球運營367家門店的宜家正致力於轉型，如改進產品配送服務、探索新的門店形式、增加在數字化上的投資等，以適應電商衝擊下零售業態的快速變化。
宜家的首席執行官Jesper Brodin在接受路透採訪時稱，人員架構上的調整，是因為：
我們需要簡化組織流程。過去幾年我們把資源投到了很多不同的地方，說實話現在很明顯有一些重複的職位。
捷豹路虎：一工廠將暫時裁員約500人
英國最大的汽車製造商捷豹-路虎（Jaguar Land Rover）週四表示，作為對汽車生產計劃調整的回應，發動機製造中心將暫停生產，維修和領薪人員將繼續正常工作，在位於英格蘭中部的伍爾弗漢普頓工廠的1600多員工中將暫時裁員約500人。
在一份聲明中捷豹-路虎補充稱：“外部環境仍具有挑戰性，公司正採取果斷行動，以實現必要的運營效率，確保長期成功。”
東芝：未來5年將裁員7000人
日本老牌巨頭東芝近期宣佈，公司未來5年將裁員7000人（約佔其全球員工總數的5%），同時，徹底清算其在英國的核電站建設項目。
諾和諾德研發部門：三年兩度裁員
根據路透社報道，諾和諾德表示，將在丹麥和中國研發部門裁員400人，包括行政人員、實驗室技術人員以及科學家，以此能夠在核心及新治療領域增加對具變革性的生物和技術創新的投資。 根據諾和諾德官網信息，截至2017年底，諾和諾德在華員工總數為4329人。
值得注意的是，諾和諾德不僅成為又一家調整中國研發結構的跨國藥企，同時這也是其自2015年在中國裁員130人後，三年內第二次在中國市場進行裁員。
LG：自其創立以來的首次裁員
近日，蘋果長期以來的顯示器供應商LG Display公司發言人證實，LG將進行自其創立以來的首次裁員，而且要求員工通過自願退休的形式離開公司。
LG方面表示，由於LCD顯示器的需求已大不如前，公司準備將業務轉到對生產人員的需求更少的OLED業務，而且開始實行自動化生產，因此裁員。
LG作為一家韓國企業，其地位是僅次於三星的存在，曾經的LG不論是在手機業務還是屏幕業務方面都是世界一流的存在，當初LG輝煌的時候在中國市場的知名度也是挺高的，但是如今卻已悄無聲息的消失了。
而在國內，年關將近之際，“大裁員”的新聞也是突然滿天飛。與此同時，有202萬條招聘廣告消失了，沿海省份的出口代工廠紛紛關門放假，富士康被傳裁員34萬，宜信被爆月底要裁完三分之一，金立被爆將裁掉50%的人員，金融、地產紛紛都在裁員……
波浪起于敏感的金融領域。據不完全統計，從2018年6月到7月初，共有108家P2P平臺爆雷，裁員潮在互金領域搶先發生。然而，更多的裁員消息還要數孤獨挺立的創業公司——創業維艱，有的企業在裁員的猶豫中一蹶不振，有的企業卻在裁員的抉擇後涅槃重生。
11月6日，一張微信群截圖顯示；“華夏的小鎮集團全國400多人和華夏京南集團500多人全部裁掉。”華夏幸福三天裁員上千人的消息在地產圈傳播開來。出現在這場裁員事件裡的，一個是被華夏幸福寄以眾望的產業小鎮集團；另一個則是包括河北省永清、霸州、文安、任丘等地的京南區域事業部。據《經濟觀察網》消息，華夏幸福正在全國範圍內的撤銷其產業小鎮，涉及裁減的僱員數目千人左右。
BAT、華為、京東等互聯網巨頭相繼捲入這場裁員旋渦中。從今年下半年以來，關於BAT等互聯網公司裁員、停止社會招聘的傳聞就沒斷過，從業者“日子不好過”的感嘆聲此起彼伏，
當然，國內企業的真實狀況很難從正式公告看到，一些名詞“末尾淘汰”、“業務調整”、“戰略轉移”等成為不少企業的年終總結熱詞。
任何一個企業要在資本寒冬立足，都會有自己的戰略選擇，對於企業來說，裁員不止是為了縮減成本，更是公司的一種戰略選擇，但處理稍有不慎，會讓公司產生“副作用”，諾基亞、索尼、摩托羅拉等公司都在大裁員之後永遠喪失活力與信心。
天冷了，畢竟，活下去比什麼都重要。對於每個企業和每個個體來說，或許一切只是剛剛開始。
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