在流行喪文化的今天，佛系變成了很多人的處事態度。
吃火鍋還是吃串串？隨便…
去公園還是去看展？隨便…
坐公車還是坐地鐵？隨便…
生活裡佛系一點，其實蠻好的。因為無論吃火鍋還是吃串串都能填飽你的胃，無論是去公園還是去看展都能打發掉你的無聊時光，而無論坐公車還是坐地鐵都一樣能到達你的目的地；可在職場裡就不一樣了，佛系過了頭，很可能讓你變成職場隱形人，而一旦你變成這樣的人，就真的離升職加薪漸行漸遠了。
下面，我們一起測一下你「職場隱形人」的概率吧～
1.
早上來公司，已經有很多人在工位上了
路過他們的位置，要不要say個hello呢？
說吧？又不熟，會不會顯得做作？
不說吧？就這樣徑直走過去，會不會顯得我太高冷？
到底要不要和大家打個招呼呢？
算了，已經坐下了，明天再說吧～
「隱形」概率：15%
2.
電梯間遇領導，打個招呼吧？可領導又不認識我；不打招呼吧？以後工作碰面會不會尷尬？到底要不要打招呼呢？
叮... 電梯門已開…
望著老闆的背影，emmm.... 下次吧…
「隱形」概率：30%
3.
午休時間，大家都起身出去吃飯了，我要不要和他們一起呢？
去吧，不知道聊什麼，怕尷尬…
不去吧，一個人吃好落寞…
要麼？我先睡個覺吧…
「隱形」概率：45%
4.
開選題會，大家都爭著表達自己的想法
誒，她的想法和我的一樣誒…
哇，他的角度好特別哦…
emmm… 感覺我的有點普通，要不要說呢？
說吧？萬一大家覺得太普通不想聽咋辦？
不說吧？大家會不會覺得我偷懶？
領導：“今天的會就到這，大家各自完成自己的任務吧”
emmm… 下次準備好點再說吧…
「隱形」概率：60%
5.
請假一天，隔天來公司問同組小夥伴
“昨天開會的紀要可以發我看一下嘛？”
同事一臉懵的問我：“你昨天沒來呀？”
「隱形」概率：75%
6.
公司團建，所有人都被起鬨表演節目
我的內心：
怎麼辦？我沒有什麼才藝啊？
一會叫到我怎麼辦？
可以簡單地給大家唱一首《兩隻老虎》嗎？
哎，早知道有這個環節就提前準備一下了…
“今天的活動就到這裡啦！”
“大家回去早點休息，明早集合我們去下一個目的地”
噢～ 原來並沒有人想到我…
「隱形」概率：90%
7.
年終彙報，對於大家一年的工作總結，老闆總會時不時的問上一兩句。
輪到我時，腦子一片空白
一邊講，一邊想“老闆會問我什麼呢？”
如果我回答得不好會不會扣我印象分？
早知道昨天就熬夜再準備一下了…
“那個… 我講完了…”
老闆：“好的，下一個”
？？？
原來沒有問題要問我哦…
「隱形」概率：100%
哈！恭喜你！
完美躲過了所有升職加薪的機會！
其實，無論你是否真的佛系，你都不得不承認：被忽略的滋味真的不好受。
因為這意味著：
來公司一年，老闆都不知道你的名字；
集體活動時，你總是自然的被忽略；
辦公室茶話會，沒人邀請你參加；
團隊活動時：你總是被安排獨立完成任務；
升職加薪的名單上，永遠沒有你！！！
像我等沒有夢想的凡人，工作的意義也就只剩下賺錢了不是嗎？
所以，頭可斷、血可流，升職加薪必須留！
下面針對「職場隱形人」這一龐大群體，奉上幾個不太成熟的小建議：
1.
“少說話、多做事”是職場裡的金科玉律，不過也要加一個前提，就是：“事情沒做完之前”。
如果事情完美完成，那麼，請你“多說話”。在工作報告中告訴老闆你在這次事情中都做出了哪些努力，遇到了哪些瓶頸，你是如何克服的，又是如何與團隊協作共同完成的。
領導不是你媽，不會24小時關注你在做什麼，公司那麼多人，你不適時“爭個寵”，鬼曉得你每天來公司不是在忙著拖地啊！
2.
知道你內心戲多，但麻煩工作的時候別戲精。
無論是早上剛來辦公室見到工位上的同事，還是在電梯間偶遇老闆，打個招呼不會讓人覺得你矯情、客套、有意圖、被打擾，這隻能說明你很！有！禮！貌！
OK？
3.
適當的參與同事聚會，哪怕是午休時間的閒聊，也拜託你不要因為一時沒有話題而逃避。
兩個問題：
一、不是每個人都有運氣初入職場就能碰到一個超級熱情的前輩帶你，所以，主動提高自身交際非常重要，他會提高你和同事之間默契度，從而提高整個團隊的協作能力；
二、因為一時沒有話題而逃避，那你們這輩子也不會有話題的；
話題是兩個人慢慢了解之後找到的共同語言，你連彼此熟悉的機會都不給自己，何談以後呢？
當然，遠離辦公室政治是必要的，但這並不代表你要冷冰冰的和大家相處。
很多「職場隱形人」都習慣給自己畫安全圈，彷彿不踏出這個圈自己就不會受到傷害，這就好比西遊記裡孫悟空給唐三藏劃了個圈，並告訴唐三藏這圈很安全，你不出來就不會被妖怪抓走。圈安全嗎？安全！可如果唐三藏真的沒走出那個圈，沒被妖怪抓走經歷那九九八十一難，他又如何取得真經呢？
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