♥壹♥
在建築產品的建造過程中，人工成本屬於比較重要的成本項目，一般佔比在總成本的30%以上，它的處理體現了多稅種的交叉。
♥貳♥
此處所講的人工成本，特指施工現場直接從事建築安裝的建築工人的活勞動，不包括組織施工生產的項目部管理人員工資，以及建築公司總部管理人員的工資。
♥叄♥
人工成本進入損益的方式：應付職工薪酬或應付賬款—>工程施工—>主營業務成本。
♥肆♥
直接用工模式下，工人與建築企業構成勞動關係，工人的工資通過「應付職工薪酬」科目核算，需要關注：勞動合同、實名制用工考勤信息與、個人所得稅全員全額扣繳明細申報、國地稅合併後的社保徵收體制等。
直接用工模式不涉及到增值稅的抵扣問題，真實發生的工資表可以作為企業所得稅的稅前扣除憑證。
♥伍♥
勞務派遣模式下，勞務派遣公司與建築企業構成勞動派遣關係，工人與勞務派遣公司構成勞動關係。
勞務派遣模式下，建築企業無需考慮被派遣員工的社保和個人所得稅，工會經費等問題。
勞務派遣模式需要關注：派遣用工不得超過總用工人數的10%，勞務派遣服務不屬於建築服務，不得按照勞務分包進行稅務處理（差額扣除）、2015年34號公告等。
♥陸♥
總分包模式下，勞務公司（包括非公司制企業、個體工商戶等，下同）與建築企業構成總分包關係，屬於勞務分包，工人與勞務公司構成勞動關係。
勞務分包模式下，建築企業也無需考慮工人的社保和個人所得稅，工會經費等問題。
施工過程中，根據計量結果向勞務公司支付勞務費，並取得勞務公司開具的發票：
（1）建築企業所屬項目為一般計稅方法計稅的，取得勞務公司開具的增值稅專用發票，其進項稅額可以抵扣。
（2）建築企業所屬項目為簡易計稅方法計稅的，取得勞務公司開具的增值稅發票，可以在計算應納稅額時差額扣除。
（3）建築企業所屬項目所在地與機構所在地不在同一地級行政區的，取得勞務公司開具的增值稅發票，可以在計算應預繳增值稅時差額扣除。
（4）建築企業為查賬徵收企業所得稅的，取得勞務公司開的發票，輔以勞務合同、支出依據、付款憑證等相關資料，可以在企業所得稅前據實扣除。
☝綜上，勞務分包模式當屬最佳用工模式，通過在總承包或專業分包單位之間，嵌入勞務公司，可以有效的解決前者的若干財稅疑難問題，將風險和個稅社保義務轉嫁給勞務公司，小小一張勞務公司分包發票，不啻一道規避風險的防火牆。
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